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基本的には、副業は認められていません。 副業を行う場合には、事前に申請を行った上で許可を得る必要があります。 業種柄、他社の自社・他社の機密事項等を扱う事もある為、仕方がないかもしれませんが、 昨今の副業ブームに乗っかれないのは残念です。 太陽光発電や不動産投資等の情報があれば、投資家へ案内するというのが、会社の利益につながる為、 それらを社員自身の利益に還元するような副業については特に厳しく判断されます。 現職ですが、社員同士で副業について話をするという事はほとんどなく、皆あまり副業には積極的ではないかもしれません。 給与体系がそれなりに良いので、副業を優先するよりも、社内で昇格を目指したほうが効率的と考えられているのかもしれません。 株式投資等については、副業と見なされないのか、経験者は多いと思いますが、そこは他社でも同じような状況かと思います。
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基本的には、副業は認められていません。 副業を行う場合には、事前に申請を行った上で許可を得る必要があります。 業種柄、他社の自社・他社の機密事項等を扱う事もある為、仕方がないかもしれませんが、 昨今の副業ブームに乗っかれないのは残念です。 太陽光発電や不動産投資等の情報があれば、投資家へ案内するというのが、会社の利益につながる為、 それらを社員自身の利益に還元するような副業については特に厳しく判断されます。 現職ですが、社員同士で副業について話をするという事はほとんどなく、皆あまり副業には積極的ではないかもしれません。 給与体系がそれなりに良いので、副業を優先するよりも、社内で昇格を目指したほうが効率的と考えられているのかもしれません。 株式投資等については、副業と見なされないのか、経験者は多いと思いますが、そこは他社でも同じような状況かと思います。
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年功序列ではなく、若い社員でも能力を発揮できる。賞与はやった分反映されるのでやりがいをもって仕事に取り組むことが出来る。事務職の人も職種転換して総合職に上司の推薦でなることが出来る。試験があるわけではないので、やる気があれば誰でも責任のある仕事につくことが出来る。男性も転勤を希望しない場合には、地域限定型を選ぶことが可能となり、子供が小さい、介護が必要な場合は、転勤を伴わず、地元での仕事につくことが出来る。女性は子供が出来て一定期間、子育てに専念したい場合、事務職に転換できる。その後子供が成長し、また総合職で働きたい場合には、元の職種に戻ることも出来るので、女性が安心して子育てに専念できる環境が整っている。男性も女性も分け隔てなく、責任ある仕事を任せてもらい、報酬に反映されるので、やりがいを持って仕事に取り組んでいる人が多い。
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おおよそ一般的な選考フローであり、特にこれといった特徴的な選考法はなかった。また度々説明会や部署ごとでの簡易質問会みたいなのも開催されていた。選考に携わっていた人事の方の雰囲気や対応もとても素晴らしく、説明会に参加させていただくたびに、この会社、この方々と働きたいと思うようになった。この人事の方々も女性であり、男女関係なく活躍できる場であることが予想できた。
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育休制度が非常に手厚く、復職後も当然のように時短勤務させてもらえて大変ありがたいです。子供の急病時にも看護休暇を使えるのでワーキングマザーにとってはすばらしい。福利厚生も手厚くて、年間5連休のリフレッシュ休暇を取ると特別手当てをもらえます。 また、ここ数年でハラスメントに対する意識が高まってきたと感じています。
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