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数年前からの経営者の代替わりにより、会社全体の内部改革が急激に進んできています。特に通信監理システムの入れ替えや人材教育等に力入れている傾向が見られます。店舗により中途採用者を積極的に受け入れる計画も有り。他業種からも転職しやすい環境が整いつつあります。
パート女性同士は比較的和気あいあいとやっていますが、男性社員同士は必要以外言葉も交わさず淡々…続きを見る
入社した理由は、比較的安定した給料や インフラ設備の会社なので世の中の不況等でも安定した給…続きを見る
研修プログラムは多岐に渡るが、特に最近はデジタル関連の研修プログラムが充実してきた。デジタル…続きを見る
福利厚生が充実している。 誕生日には、図書カードプレゼント。 時給のパート社員が全く続か…続きを見る
有給はほとんど自由に取れません。 法で定められている年5日は強制的に取得月を決められて日時…続きを見る
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