国立大学法人滋賀医科大学のクチコミ

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大学病院なので新人教育の制度が整っていると思います。わからないことも聞きやすい研修環境だと思います。採血なども患者さんに行う前に模型で何度も練習したり、不安なときは先輩が個別で模型を借りてくださったりします。

国立大学法人滋賀医科大学「成長・働きがい・キャリア」(13件)

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ラダー取得のための教育研修は充実しています。ラダー更新のために2年間ほど...

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求人をチェック

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どの企業でも言えることかと思いますが、人間的に欠けている人もいます。合わ...

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ラダー失効となるとまた新人レベルの研修からスタートします。この点はある程...

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様々な事に挑戦できる環境が整っている。また、大学病院として、県内の医療を...

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ラダー制度を導入しており、更新や降格などがあるので一回取得したら終わりで...

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教育機関なので、研修やブランク後の再教育などは整っている。育休最大3年、...

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学校業界の求人

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大学病院のため看護研究など積極的に活動して勉強の機会が多い。ラダー取得が...

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新人の研修や、ラダー制度が整っている。半年ごとに師長と面談もあり、勉強会...

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教育、指導分野に携わりたかったが、参加すべき研修に行けていないなどの条件...

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教育機関であるため、教育制度や研修などは充実しており、スキルアップを目指...

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手をあげれば、学ぶ機会があたえられる。行きたい研修があれば、勤務扱いかつ...

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反面、現状維持でいいと思っていても、強制的に研修参加が求められたりするた...

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平均年収

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平均残業時間
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テレワーク・リモートワーク(正社員)

制度なし

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会社概要

  • 業界
    教育・研究
  • 本店所在地
    滋賀県大津市瀬田月輪町
  • 従業員数
    621人
  • 企業URL
    https://www.shiga-med.ac.jp/
  • 代表者名
    上本伸二

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