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販売 / パート・アルバイト / 女性 / 役職なし / 現職

スキルチェック表はとても細分化されているため、実践している業務に対して評価されないという取りこぼしがない。上司の評価も公正で各人をよく見てくれてるなと感じる。スキルに加え業務への取り組み方や勤務態度に関してもきちんと自己吟味できる機会になる。各人の状況(健康面や家庭など)にじゅうぶんの配慮を持ちつつも、欠勤や遅刻早退が多い人には厳しくマイナスするので、シフト貢献度の高い人が不公平感を抱くことはない。半年に一度の契約更新時に店長と面談するときにはいつも有意義な話し合いができ、鼓舞され励まされる。

販売 / パート・アルバイト / 女性 / 役職なし / 現職

面接のやり方や仕組みについては特に不満はない。逆に面接を受ける側に対しての不満がある。採用されたのにすっぽかすなどという非常識行為はもちろんのこと、面接時に言った条件を後で自己都合で変える人が多いということ。例えば土日出勤できるというから採用したのにあとでその条件を変える、ニトリより後に始めた仕事を優先しこちらの仕事を減らす、固定給以外の休み希望が多すぎる、など。やむを得ない事情もあるかもしれないが、厳正な契約を交わしていることを忘れるべきではない。軽く考えて自己都合を投げつける人なら、役に立たないので他を当たってください。

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