ヤンマーエンジニアリング株式会社の採用担当者に聞く
転職者必見！求人・採用担当者が語る ヤンマーエンジニアリング株式会社のここがポイントヤンマーエンジニアリング株式会社の人事の森本さんに、自社の魅力や採用時にチェックしていることをお伺いしました。
chapter1
1.社員の働きやすさのために会社として取り組んでいることは何ですか？
年間休日日数も１２８日となっており、ワークライフバランスの拡充に取り組んでおります。
また、福利厚生制度が非常に充実しており、昼食費の補助や保険料の特別優遇や社宅の支給（支給条件あり）などもあります。
chapter2
2.選考・面接の際に特に重視している点は何ですか？
当社では、人物本位の面接を行っております。
メイン事業がアフターサービスの為、お客様と接する機会が多くある業態です。
その為、人柄を重視した採用選考を実施しております。
chapter3
3.貴社で働くことの一番のアピールポイントは何ですか？
【教育環境が充実している】
ヤンマーと情報共有を密にし、日々技術研鑽に取り組んでいます。
エンジンの新製品について学ぶ勉強会も開催。
常に新しい技術に触れながら成長できます。
また、階層別の研修も実施しており、段階を踏んで長期的に成長できます。
chapter4
4.直近の採用実績を教えてください。
新卒では例年5～7名採用を行っております。
直近の３年間での新卒の離職率は０％となっております。
いかがでしたでしょうか？
インタビューを見てもしこの会社が気になったら、もっと詳しく情報を見たり、直接応募いただくことも可能です。
是非ご検討ください！