例えば長く勤めれば給料は上がっていくのでしょうか? 勤務形態?は正社員なんでしょうか?パートになるんでしょうか? 経験等あるかた宜しければ教えて下さい。 ちなみに住友生命保険相互会社を考えています
はじめまして。 昨年まで勤めていました。 おそらく新卒ではなく中途の「すみれい」のことだと思いますのでそちらについて回答させて頂きます。 まず、①一般入社②キャリア入社で給与は別れます。都心か、地方かにもより多少金額はバラつきますが、①が12~14万②が18~20万(額面)です。研修期間にあたる最初の給与は何も引かれず満額もらえるはずです。2ヶ月目からは保険、年金等が引かれます。 3年ほど勤めましたが、正直オススメはしません。(入社前なのにスミマセン…) 当然ですが毎月ノルマがあり、半年に一度査定があります。(新人の間は3ヶ月に一度)査定がクリアできれば給与は維持されますが、クリアできなければ給与は落ちます。あり得ない位落ちます!! 私はキャリア入社でしたが査定落ちした後の給与はほぼ3分の1の6万代でした(;´д`)因みに独り暮らしで毎月の家賃=給与でした。 同期は査定落ちと同時に大半が退職していきました。常識で考えても生活出来ません。 残業代や休日出勤代は一切出ません。移動の交通費やお客様への粗品等も自腹です。お客様のアポがあれば夜遅くや休日に訪問することもあるので、もし質問者様にお子さまがいらっしゃるようでしたらその間お子さまの面倒を見てくれる人が必要です。 話がそれてしまいましたが… 給与日は毎月24日だったはずです。賞与は年2回、8月と12月の10日(だと思います)に支給されますが、本当に雀の涙(3万程度)です。 会社としては採用に力を入れていて、新人さんを自分で2人以上採用すれば「所長」という役職がつき、育成手当てという形で30万弱はもらえます。賞与も増えますが、ほとんど人がそうなる前に退職していき、1年後には50%以上が退職する過酷なところです。 もちろん長年続けていけばお客様も増えますし保険の見直しや紹介を頂けたりもしますので新人よりは毎月の給与は多少多いと思います。 最後は本当に自分がその職場で働きたいかどうかだと思いますので…よく考えて結論を出してみて下さいね。 長文失礼いたしました。
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