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働くなら居酒屋チェーンの店員と生命保険の営業どちらがいいですか?

第三者の意見を聞きたいと思い、質問します。 第二新卒(既卒)での就活を行っております。 先日、居酒屋チェーン(チムニー、はなの舞)での面接中にてほぼ内定のようなお言葉をいただきました。 すぐの入社か、来年の新卒に合わせての入社(それまでは近隣の店舗にてバイトでの研修)を先方が話し合って結果と共に連絡するとのことでした。 同時に、縁故にて生命保険(第一生命)の紹介を受けて、説明を聞いてきました。 ほぼ2ヶ月にわたる研修と、その合間の面接や試験にて合否となるとのことでしたが、説明していただいた人事の方曰く、研修に進み試験を受けた段階でほぼ決定とのお話でした。 まだどちらも入社が決まっているわけではないのに、こんな悩みなど無意味だとは思いますが、とても迷っています。 連絡がくる(内定)とすれば、はなの舞の方が先になります。 その時点ではなの舞にするか、第一生命にするか、はたまたどちらもお断りして別を探すかを決めなければなりません。 はなの舞は激務で、気力も体力も相当消費するでしょうが、新卒扱いでの入社で給料も高いです。 休みが不定期(休日出勤が多いと言われているようですね)、全国への転勤といった面は、そういうものだと割り切っています。 ただ、両親からの反対があります。 別に気にせずに進めてしまってもいいのですが、元々燻っていた不安に火付け感が若干… 対して、第一生命は中途採用で初任給は物凄く安いです。(固定12万と言っていました) また、基本給+能力給(歩合)というかたちで、口下手コミュ障な自分は不安があります。 ただ、休日が固定(土日)で、福利厚生(特に女性に関する部分)がとても充実していることには魅力を感じます。 本当に、どちらも確実に決まっているわけではないのに悩んでいる自分にうんざりしています。 仕事はやってみなければわからないのに、やる前から悩むなんて馬鹿らしいとも思っています。 しかし、新卒で内定していた会社に卒業間近になって取り消しを受けたことがトラウマになっているのか、無意味な不安や慎重さ(と言っていいのか)があります。 どちらがいい、といった意見に限らず、叱咤激励などでも構いません。 皆様のご意見をお伺いしたいと思っています。 長文で申し訳ありませんが、よろしくお願い致します。

質問日2013/08/23 16:25:42
解決済み2013/08/29 20:54:46
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お礼100

ベストアンサー

生命保険は、何ヶ月かノルマ達成しなければ、クビ、または会社にいられなくなると聞きました。 居酒屋店員より生命保険のほうが会社も堅いのでイメージ的にはいいのでしょうが、、、 どちらの仕事も離職率高く、つねに求人がありますよね。結局、自分がどういう仕事をしたいかだと思います。やりたい事だと、少々大変でも乗り越えられますしね。そこのところをしっかり考えず、とりあえず就職できればいい、と言う考えでは、どちらに転んでもうまく行かないでしょうね。 人生これからです。 頑張ってください。 補足 コミュ障なんですか? なのに、営業職希望ですか?営業職はコミュニケーション能力が必須だと思いますが。

回答日2013/08/24 23:12:26

質問した人からのコメント

確かに、とりあえず就職できればいいという考えが強く出ていました。 どんなに苦労しても、やっぱり自分のやりたいと思える仕事(への就活)に挑戦していきたいと思います。 コミュ障の部分ですが、まるっきりの初対面であればいくらでも対応できます。 しかし、他人以上友人未満の知人だとどう接していいのかわからずまごまごしてしまいます。 あくまで一般的だけど慣れがない状態であるということで若干のコミュ障としました。

回答日
2013/08/29 20:54:46

その他の回答(3件)

  • 第一生命は知人から聞いた話です。ご存知の通り、営業は確かにノルマ、能力次第です。個人事業主のような扱いで経費を度々自己負担になると聞きました。いざ契約を取ろうにも難しく親族から話をします。ちなみに私の母の所に来まして可哀想で加入していました。福利厚生が整っていても有効活用せずに辞める方はかなりいるそうです。結局のところ、能力などが明暗を分けるのでしょうね。これは営業の話ですので、事務職に異動できれば長く続くのかもしれません。事実、知人は事務職に異動し10年以上働いています。 次にチムニーですが、こちらは配属される店舗の店長、エリアマネージャー等によって全く違います。休日出勤は店長や調理長率が高く、一般職はさほどないんです。ただしお盆休みや正月休みはきちんとは無く、時期をずらして2〜4日です。異動は多くても最初の配属事業部内(エリア)がメインなので長距離異動の時は本人の意思確認をします。予算はありますが、絶対的ノルマではありません。事務職は本社しかありませんが、やりたい意志が営業本部長まで伝わると異動できる確率が高まり長く在籍する人も多数います。 同じ営業、激務等でもどちらが自分の感じる負担が大きいか、逆にどちらに楽しみを感じるか、給与を選ぶのかなどなど、あとはご本人次第です。長々と失礼しました。

    回答日2013/08/26 03:01:48
  • 居酒屋は激務 とくに酒を飲むのは夜ですから、帰宅は深夜になります。終電があるかが微妙なところ。お店に泊まる覚悟が必要かもしれません 生命関係は家族、親類・・・ノルマ。 間違いなく、家族、親戚、友人に営業をかける様に言われると思います。 生命保険ではないのですが、営業してました。ノルマ達成できないなら自腹切るようにいわれました。 金を渡して契約してもらうように・・・ 冗談(はっぱ)だと思っていたのですが先輩が自腹してました・・・・やめました。

    回答日2013/08/24 06:07:06
  • 偏見かもしれませんが、生命保険会社ですと保険加入のノルマがありませんか? 私は友人知人を保険に勧誘出来ないので、ノルマのある会社は自分は出来ないですね~。 それなら激務でも個人ノルマのない所の方が気楽に働けます。

    回答日2013/08/23 17:47:08

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