第一生命の生涯設計デザイナーの仕事につこうと思っているのですが、営業経験が全くなく不安です。

第一生命ではありませんが、外資系と国内生保に在職しておりました。 国内生保の場合は募集人が退職した契約者の保全で担当するｴﾘｱ(地域)を任せられます。 保険募集は免許制度なので一般課程試験に合格しなければいけないので試験前に研修があります。 研修は平日行われます。私が在職していた国内生保では研修期間中の交通費やお昼のお弁当が出てましたが、外資系では研修は昼まででしたから保険会社によって違うと思います。 一般課程試験の点数の合格ﾗｲﾝは外資系では80点、国内生保では90点でした。 外資系では東京本社に全国から集めての入社式がまずあり、社会保険と雇用保険の加入は研修期間からでしたが、国内生保では一般課程試験に合格してから地元の支社で入社式があり社会保険や雇用保険も２ヵ月目からでした。 国内生保では一般課程試験に合格後に販売する商品の研修がありました。現在販売されている商品と以前販売されていた商品の研修です。 実際に契約者訪問をする時に入ったばかりの新人が契約者からの問い合わせに対してきちんと理解して回答出来ますか？その為に上司やﾘｰﾀﾞｰなどがｻﾎﾟｰﾄとして同行するのが基本です。 研修期間は平日ですが募集人登録後は平日の夕方以降や土日の契約者訪問は普通にありますから、ご家族がいらっしゃるのなら理解と協力が必要となります。 外資系の時に定年まで後数年と言う年収1000万以上のMDRTのｵﾊﾞｻﾝがいました。毎月契約を5件以上で換算金額20万以上の契約をあげていて、長い間仕事をしていて信頼を得ている様でした。 営業職員として入社したらその紹介者には協力費的な成績が加算されますし、契約をあげたらその換算金額の何％かが紹介者の成績に加算されると言う形はどの保険会社でもあります。また、入社する前に｢募集するのにその保険に入ってないとおかしいでしょう｣と言う様な事を言われて保険に加入させられると思いますよ。