2022年頃の話
ベースが低いため、数字を出しても出しても上がらない。 上にも書いたようにボーナスは一律のため、数字を出してる人は不満。 手当等一切なし。 正社員だが個人事業主扱いのため、 引かれる税金が普通の会社員より多い。 そのため手取りも少ない。 仕事に関わるもの全て自己負担。 会社からノベルティ等支給されるが それも給料から引かれてる。 確定申告のため税理士と契約をする人は 税理士代も自己負担。
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継続したお客様のフォローで担当者として対応させていただいたり、もしもの時に備えて生涯設計プランに基づいたご案内をし人の役に立つことにやりがいを感じます。デジタルでできることも増え、スピーディな対応もできるようになりました。
2022年頃の話
産休などはしっかりあるが、体調悪いのにちょっとの事なら出てこさせる。色々言われるから無理をすると酷くなって数日休まないといけない羽目になるのにそんな時にさえ「ちゃんと自己管理しないと!」と怒られる。だから前もって体調悪いから休みたいと言ったのにそれでも来いと言ったのはあなたでしょ!と言いたくなる。 休日に仕事したら振休貰えるのに先輩達が休んでもないのに新人が休みを取ると物凄く文句を言われる。「私達の時は休日に仕事しても成果にならなかったりしたら休まなかった」等。 福利厚生を謳ってる割にはそういう所が昔の習慣が根強く残っている。
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固定給になり、給料の判定が1年間の中でやりきるものに変わった。3ヶ月毎に...
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営業のため、成績で給与が変わってくるため、保険が売れなかった場合は給与が...
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夜遅くのアポイントの場合、家族に負担をかけることはないが自分への負担がか...
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産休もとりやすく、基本土日祝日お休みなので子育て中の方などお休みなど周り...
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移動でのお仕事でもありますので、交通費などが月によってはお金がかかること...
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ベースが低いため、数字を出しても出しても上がらない。上にも書いたようにボ...
2022年頃の話
新人営業職員の給与体系が大幅に改定され、固定給幅が広がりました。今まで通...
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入社理由は前々からお誘いされていたのですが、保険営業と言う仕事は自身向い...
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営業職はできません。部署によっては每日出勤です。テレワークにかかる費用補...
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内勤職のみテレワークはできます。毎週テレワーク日を決めるように言われてい...
2022年頃の話
子供の行事の時お休みが取りやすいです。産休、育休制度もしっかりあるので、...
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入社前にパートを2件掛け持ちしていたが、なかなか稼ぐことも出来ず、時間だ...
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毎日毎週の予定を自分でたてる部分が多いです。コロナの影響等で決まった訪問...
2022年頃の話
営業職員としましては、女性しか実質いません。なので、女性が活躍出来る企業...
2022年頃の話
業務の繁閑はもちろんありますが、休暇に関しては比較的取りやすい会社だと思...
2022年頃の話
総合職の給与については安定している反面、横並びで評価に差がつきづらく、頑...
2022年頃の話
大企業だけあって福利厚生は充実していると感じます。全国転勤の総合職は借上...
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営業の経験があり、人とコミュニケーションを取るのが好きで入社しました。目...
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