サービスコーディネーターについて

こんにちは、突然の質問ですみません。 以前、日本生命のサービスコーディネーターの質問に回答されていて実際に勤務されてるとのことだったので質問させていただきました。 私は37歳で現在、1歳児を持つ専業主婦ですが離婚が決まっており私に就職が決まったら離婚することになっています。 今年に入ってから就活をはじめハローワークで日本生命のサービスコーディネーターの仕事を見つけＨＰで募集要項などを見ていると勤務時間は9時から17時、土日休み、学校行事で有給が取りやすいなど今後、シングルマザーとして働くには環境がよく思えました。 最近は勤務時間が18時までという会社が多く保育園の迎えが厳しくなるので17時までというのは魅力的に思えました。 でもノルマのことや解雇のことなどは当然書いておらず少し調べてみて不安になりました。 私は今までアルバイトの経験しかなく就職も難しく今回の就職で定年までちゃんと就ける仕事を探していたのでノルマが達成できずに解雇になっては大変です。 そこでお聞きしたいのですがノルマというのはやはり普通の勤務時間だけ働いたのでは達成できないくらいなのでしょうか？ 土日も休まず時間外勤務もしないと難しいものなんでしょうか？ そのノルマというのは具体的にどのようなものなのでしょうか？ 実際にお仕事されている方の1日のスケジュールというのを見るとみなさん17時で退社となっていてゆとりある仕事をしてるように感じるのですが。。。 長文で質問ばかりですみませんが子供を一人で養っていかなければならないので不安でしょうがないです。 もちろん働くとなったら必死でがんばるつもりではいるのですがもしも解雇なんてなったらと思うとやはり私のような立場ではリスクが高い仕事なのでしょうか？ 長々とすいませんがお時間が空いた時にでもどうかご回答よろしくお願いいます。