日本生命の営業職員の経験がある方に伺います。 仕事を辞めたいのですが、直前に契約をもらったお客さんに申し訳ない気持ちもあり、悩んでいます。

（周囲に相談できる人が少なく、普段から溜め込んでいるので長文になります） 今年の２月でやっと入社１年になるのですが、職選という事もあり仕事がツライです。 入社間もない頃にご契約頂いたものが先方の都合で解約になり、その分の控除も含めると、１～４月中でトータル１０．５件の契約を入れなければ次のランクに上がれないそうです。 年末に上司と駆けずり回って、なんとか１月分まで成績を入れてあるのですが、正直そこまでして残りたくありませんでした。 営業部長には、『今ここで辞めるのは「逃げ」じゃないの？』と言われ、仕方なく１２月を乗り切りましたが、こんな気持ちで、欲しくもない契約のために意欲なんて沸きませんし、正月明けの４日からまた仕事が始まりますが、気が重くて寝つけず、こんな時間に投稿してます(^^;) お客さんとやり取りして予定を入れていく仕事なので、辞めるなら日取りを早く決めて、ご迷惑をかける人数を少なくしたいのですが、年明けのおめでたい雰囲気の中、年始早々『辞めたいです』とは中々言い出せそうにありません。 一時払いの契約を年末にもらっており、その入金手続きのアポを取るという仕事も残ってます…。 上司（育成リーダー）は『一緒に頑張ろう』と言って下さるのですが、その言葉にもとりあえず「はい！」と答えてはみるものの気持ちは全く追いつかず…。 今ここで『辞めたい』と言っても、やはり『職選から逃げている』と取られてしまうでしょうか。はたまた、『年末年始休暇で仕事から離れていたから、気持ちが下がってる』と言われるかしら…。 この仕事をやっているわりに、自分の気持ちをうまくまとめて言葉にするのが苦手なので、「ああ言えばこう言う」といった感じで返されると、反論できなくなって丸め込まれてしまいます。助けてください…(>.<) ちなみに。 年末の時点で営業部長に『続ける自信がない』と話をしたところ、『１２月を乗り切ってから考えてみたら？』と言われました。 言った本人が覚えているかは定かではありませんが、『おかげさまで１２月は乗り切れました、ありがとうございます。でもやっぱりキツイので辞めたいです』というのは通用するでしょうか？