なく、続くのか自信がありません。 ・2年間は給料が保証されているから、辞める人はいない ・リーダーが絶対フォローしていくから安心して欲しい ・家族や親戚を保険に入れることは無い ・福利厚生、年金など手厚い ということは聞きました。 1度、大きい支社に見学に伺いましたが、今月わかばスクールに入った方、隣の部屋に先月入った方が学ばれていました。 こんなに良い待遇なら、なぜ毎月採用しているのか? 学んでみたい気持ちはあるが、自信がありません。わかばスクールで既に嫌になってしまう方はいますか?通い切れればなんとかその後もやって行けますか? 友達が働いていて(彼女から誘ってきたわけではないです)同じ支店で働くことになります。一緒に仕事をすることによって、とても仲良くさせてもらっているのに、関係が悪くなったら嫌だな…とも思っています。 現在働いている方、経験者の方、お話伺えましたらうれしいです。
給料安いですよ〜基本給高いようにうたってますが引かれてかなり少ないです。あと、二ヶ月目からはテレアポとかもバンバンさせられます。入社して契約取らなダメなんでメンタルにきます。リーダーがサポートとか歌いもんくですが、それはリーダーの器によります。一人で10人以上抱えるリーダーは1人につききりなんて無理。一旦足を踏み入れたら辞めにくい様に地盤固めしてきます。あと、経費もかなりかかります。なんの為に働いてるやら?と思うレベル メリットとしては有給使いやすい、仕事中もアポないとは自由。もちろん、ノルマ達成してる前提で。やればやるだけ!が謳い文句ですが、どこにそんな契約あります?しかも育成部のうちは跳ね上がりも微々たるです。常に資格維持の為死ぬ気でやらないと残れません。あと、土日仕事なんて日常です。 日本生命さんは身内契約に厳しいので、半年間は身内契約不可です。可能になってかも、申請が必要で、中々身内可能させてくれません。どうしても必要なら窓口加入で、成績にはなりません。飛び込みはしないと言ってるんですが、最終的には飛び込みしろ!って言う業界です。今言ってくる事は全て嘘と思ってください。因みに、私は本当の友達にはこんな仕事絶対紹介しません。人間関係崩れる可能性大ですね。一ヶ月目勉強はアホでも受かるし、一ヶ月目はゆるゆりですが、研修2ヶ月目からはテレアポとか、企業飛び込みとかする日がありますね。 よっぽど人脈ない以上はこの仕事しない方いい。
みなさまの貴重なご意見をお聞きし、やはり考え直すことにします。こんなに回答をいただけると思っていませんでした。どのご意見もとても参考になりました。回答をくださったみなさん、本当にありがとうございました。
私の母親は違う生命保険で10年ちょっと働いていました 毎月 ノルマを課せられ大変でした ノルマに達しないときは 子供や孫を 自分のお金で払い入れてました その他の親戚にも入ってもらっていたようです 営業は保険の営業だけでなく 増員と言って営業マンを増やすことも会社から 要求されます 毎月 ノルマノルマで大変な仕事です
毎月採用しているのは日本生命に限らず、続かない人が多くすぐやめてしまうのかどうしょうもないブラック企業かどちらかではないでしょうか? 給料も福利厚生も手厚いのであれば尚更です。 更にわかばスクールで学ばせてくれたりと、やたら手厚いと思いませんか? おいしい仕事は人が辞めませんよ。 しかもこのご時世です。 保険会社も戦国時代で、ライバル企業がひしめき合い、契約を取るのが難しいです。 オリックス生命やライフネット生命保険とか楽天生命にSBI 生命医療保険とかと、日本生命の価格差を見れば一目瞭然です。 なぜならばインターネットの発達により中間コストを思いっきりカットしている保険会社にはどうしても保険料で劣ってしまいますし。人件費がかかってしまうので保険料をとてつもなく安くはできません。 現代は掛け金をできるだけ安くしたい。でも充実した保証は欲しい。というニーズが圧倒的です。 日本生命の営業になるならば苦難の道が容易に想像できますがね。 それと昔から日本生命の営業はあまりいい噂をききませんのでね。 https://hokencare.jp/2017/11/%E6%97%A5%E6%9C%AC%E7%94%9F%E5%91%BD%E3%81%AE%E6%82%AA%E8%A9%95%E3%81%AE%E5%AE%9F%E6%85%8B%E3%81%A8%E3%81%9D%E3%81%AE%E5%AF%BE%E5%87%A6%E6%B3%95%E3%82%92%E5%BE%B9%E5%BA%95%E8%A7%A3%E8%AA%AC%EF%BC%81/
以前、某保険会社の営業職をしていました。 2年間は給料が保証されているから辞める人はいない…2年間(1年間)しか給料を保証されていないから辞めるんです。 しかもノルマもありノルマ達成しないと基本給以下ですよ、福利厚生、社保は引かれますし基本、お客さまに持っていくもの飴等も自腹ですよ。雇われていながら個人事業主みたいなもんですからね、乗るまでもですが求人も仕事です。誘った人が試験に合格したらお金も貰えますし…家族や身内契約はしなくても良いとも言ってもやはり結果がついて来ないと考えちゃいますよね 退職金も貰えるから魅力で入社しましたが無理でしたね。 今の時代、健康で保険入って無い人なんていないですもん w 頑張って下さい。
私の知っている生保レディさんは質問主さんが挙げられている生保とは別の会社になりますが、外資系なので福利厚生は確かに厚いです。が、サービス残業は当たり前だし、ノルマもありますし、休日もお客様の呼び出しがあればすぐに向かわなければなりません。 >家族や親戚を保険に入れることは無い ノルマのために、結局入れてます。(就業前はノルマなしと言われていたそうです) ノルマは今や「ノルマ」とは言いません。「目標数値」と言い換えています。が、個人の成績を貼り出され、毎朝「あと〇件取れたら目標達成ですね、頑張って!」と圧をかけられるそうです。 参考までに<(_ _)>
生命保険ってほんとにしつこいですよね。 大事な用がある。と言うので仕事中時間作ったら私の保険内容にケチ付けた挙げ句、自分の保険に入ろ。と。 保険だらけの貧乏になりそうだったので、もう来ないで欲しいと言ってからは来なくなりましたが。 かなり大変な仕事だと思いますよ、根気がなきゃ出来ないと思います。 私的には避けたい職業ですね。
家族、友人、知人、親せきらを加入させ、それでも加入者数が増えるのであれば雇ってもらえますが、さて、そんなに都合よくいくでしょうか?
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