2022年頃の話
職場の雰囲気はとても良く、社員同士の情報共有も活発に行われている為、どの社員も積極的に情報を分け合い、良い雰囲気で働けていると感じています。これに関しても店舗などにより差は存在するとは思いますが、ほとんどの店舗が良い雰囲気で働けることが出来ているように感じます。
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2022年頃の話
入社前にしっかり研修をしてくれる。座学の研修はもちろん実践研修もある。数ヶ月間の研修を経て入社の意向を確認してもらい入社となる。入社してからも新人育成の担当の人がサポートしてくれるので何も分からない状態で入っても働きやすい。自分が頑張ったら頑張った分だけ給与に反映されるのでやりがいは感じやすい。またいろいろな人と話したりする機会が多いので人生勉強にもなると思う。年功序列ではなく実力主義なので自身でしっかり目標感を立てて取り組むことができれば若手でも上にいける。
2022年頃の話
活動がうまく出来なかったり、コロナなどでお客様となかなか会えないなど、活動が低下するとお給料にそのまま反映されます。今はコロナがまだ流行っていますので、なかなか活動が難しい時もありますが、リモートなども取り入れて活動促進できるようにしています。 あと、保育手当もありますがボーナスの時に期毎で分けられた半年くらい前のものが入ってくるので、それまでに在籍していないと受け取れません。そこは不便だなと思う時はあります。
2022年頃の話
やった分、頑張った分だけ給料に反映されます。基本給もあるし、交通費も出ま...
2022年頃の話
なにもとくに詳しい話はないま、ま入社が決まるので訳が分からないことがたた...
2022年頃の話
仕事でお客様の所に行ってるかのように見せかけて会社から出れる。とりあえず...
2022年頃の話
入社理由は、土日祝のカレンダー通り休みがあること。有給休暇がとりやすいこ...
2022年頃の話
入社後の印象は、お休みは最初の説明があった通り土日祝。しかしお客様の要望...
2022年頃の話
支社の研修はほとんど役に立たない。仕事以外のくだらない活動が多すぎるので...
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△△株式会社は、仕事にやりがいを感じる事ができる
職場でしょうか?
仕事をする上で適切な裁量が与えられており、働きがいはあります。しかし…
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日本生命保険相互会社
自分の仕事の評価をしっかりと評価してもらえ、働きがいがある。ワークライフバランスをとりやすく女性に優しい。長く働きたい人には向いている会社だと思う。女性の管理職の人数も年々増えており、昇格するイメージがつきやすい。昇格試験がもう少し難易度が低ければチャレンジする人がもっと増えると思う。自身も長く働く予定なのでお手本にしたい上司を目指して頑張ろうと思う。
第一生命保険株式会社
営業職はできません。部署によっては每日出勤です。テレワークにかかる費用補助はありません。今後もわかりません。したくてもできない雰囲気がある部署があります。役付もテレワークして欲しいのにしてくれないので困ります。そこがやればまた変わると思います。現場の内勤職も仕事にならないのでテレワークできません。やはり、現場は現場に行けってことだと思います。リモート参加も可能ですが、コロナの陽性者か濃厚接触者がリモートです。
ジブラルタ生命保険株式会社
私は本社勤務で事務として働いています。私の部署についてですが、出社している人と在宅でリモートワークしている人とでは、業務量に偏りがあると思います。リモートワークしている人の方が業務量が少ないように思います。 コロナ禍になり直ぐリモートワークが開始されたこと自体は良いことなのでしょうが、リモートでもできる業務内容を再度練り直し、出社と在宅の業務量が同じくらいになるように調整する必要があると思います。
明治安田生命保険相互会社
コンスタントに数字、件数をとり新規開拓もしなければいけないし、採用活動もかなりしないといけない。自分の数字だけでなくチームの数字もカバーしなければいけない。基準を満たしていなければかなりの減給があります。賞与は全くない人もいればかなりある人もいます差がかなり激しいです。賞与4回の制度にかわりますが、月々のインセンティブが賞与として配給される形です。