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保育園の行事、子供の体調不良での休みは、お客様との予定だけ調節すればいいので、比較的とりやすい、お迎え時間にも間に合うように仕事ができる、毎日定時上がりでも出来高次第で収入アップが見込める、希望があれば上司にもなれるし、プレイヤーでずっと勤務することもできる
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一社専属の限界を感じたことが退社を考えるきっかけとなりました。 若い方の保険離れがある中、なんとかニーズに応えたいと思っておりましたが、日本生命一社ではパッケージ販売や商品の最低補償額などの縛りがある中、対応し切れるものではなく、何人ものお客様が去っていくのを止められず、何とか状況を変えたいと思ったのがきっかけとなりました。福利厚生はとても良いです。適応障害などの精神的な病気での傷病欠勤では、月20-30万くらいを2年近く(勤続年数、収入による)受け取れます。
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営業成績が悪ければ、給料が低く、一人暮らしは難しい。営業以外に異動することも可能だが、かなりお給料は下がるのと、結局現場に戻されてしまうことが多い。管理職になれば責任も大きく、パワハラチックな言動にも耐える必要がある。お金が好きな人にはとてもよい環境だとは思う。
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とても子育て中の人には良い職場だと思います。 自分の体調が悪い時や子供の体調が悪い時は上司には報告すれば給料に影響なく遅刻、早退することができます。有給は年に20日ありますが、週5日勤務ですと小さい子供がいるととても足りないので、遅刻、早退なのどはとても助かっています。 様々な福利厚生もあるのでとても良いです。 育成については3ヶ月研修後入社となり営業部に移動します。その後育成部のチームに入るのですが5年間育成チームと2年間育成チームがあり、私は5年育成チームに入りました。 とても優しくベテランの補佐のチームに入れたのでとても働きやすいです。1、2ヶ月はお客様の所に一緒に同行してもらって一から全て教えてくれます。その後もわからない事があればその都度教えてくれます。 その後専門部に行きまたチームに所属するのですが、私はまだ育成部なので専門部はどんな感じかわかりません。
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女性が活躍していることから、子供の行事や体調による休みが取りやすく、給与が他に比べてとても良いこと。人によると思いますが、ほとんどが子育て経験者の女性なため、子育てのアドバイスや相談が可能だったり、突発的な事に対しての対応が可能な事が多く、理解してもらえる為、子育てママにとってはものすごく働きやすい環境だと思います。
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女性ばかりなので、仲の良いグループができたりして仕事以外でも遊ぶことがあったり仕事中でも事務所にいればランチに行ったりと比較的仲は良かったと思う。 事務所がビルの中にあったので、お昼食べるスペースはかなり狭く、外にランチに行くことが多かった。 トイレ等はビルの清掃員の方が掃除してくれていたのでいつでも綺麗でした。 電子レンジやポット、コーヒーお茶は完備されていたのでお弁当を持参する方等は利用していました。
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子供が居る方も時間を自分の自由に使えるので最初は大変だけれどどんな仕事も最初は大変なので同じです。初めてでも経験者でもトレーナーが付いてくれてわからないことなども助けてくれるので安心です。研修終わったからはい1人でやってじゃないので助かります。最初だけ頑張って覚えて後は自分で要領良く仕事できる。子供が居る人が多いので理解してくれる人が多い為子供が急に具合が悪くなり休む時や急きょお迎えになり早退する時など同僚にはほとんど気を使わない。子供を会社に連れてきても嫌な顔されることも無い。むしろ面倒みてくれたり子育てのアドバイスなどもくれる人が居るのでありがたい。
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頑張った分だけお給料が増えるのは、やる気につながるし、やりがいもある! 仕事が出来ていれば休みやすい。子供の行事を優先して仕事が出来るし、それでもお給料が減らないのは魅力的しかない! 仲間と相談しながら一緒に成長できる。勤続年数が長いといろいろと特典や良いことがあるので長くはたらいた方がいいと思います。 月に一度のチーム会議や年に一度の表彰で自分の栄光や頑張りが評価されるのは嬉しい事だとおもう。
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良い点はたくさんありますがとにかく入社してくる新人さん営業職員さんを育てるのが自分のあたら9目的ですそしてその人が止めずにずっと長く居てくれることを願いその人ずっと育てます鷺宮職場営業営業の仕事は辛いですがそれが一見でもいただけたら幸せだなと思えるようにその新人さんを育てることが良い点だと思いますそうすることによって自分のスキルも上がり自分も成長するそういうふうに僕はいつも思っています情熱とか自分も仕事に生かせることが良い店です
個々の望む「働き方」「仕事への取り組み方」を実現出来る点。仕事重視、家庭重視、それぞれ人それ…続きを見る
有給は取りやすい。部署によらず会社として有給取得を推進しているため、風土として広がっている。…続きを見る
目標という名のノルマはあります。目に見えない商品を扱う仕事なので、自分自身が心からその保険商…続きを見る
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個人情報、企業情報を扱うので、従来はテレワークなどできるわけがない雰囲気...
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