2022年頃の話
自分のやる気次第で稼ぐ事はできる 昨今の働き方改革で色々改善もされたし お客様一人ひとりとゆとりを持って付き合っていれば長く働く事も可能 長く働く事ができればやりがいもひとしお コロナ禍で色々見直しされたし 福利厚生も十分だと思います ありがとうと言って貰える仕事の域迄 頑張る事ができれば誇れる稼げる仕事だと思 ってます 良い幹部の時はストレス少、稼ぎは大(笑) 弊社で成功するにはマイペースさと忍耐力 人間関係を求めるのは対お客様にした方が良いです
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2022年頃の話
座談会と呼ばれて行って最初は8人ぐらいの賑やかな雰囲気の座談会から始まるものの、つぎ呼ばれた時には5人になってたり、その次は3人になってたり、その次は次へ進むためのアドバイスがあったりと、途中で選考だったのかと知った。座談会も何回もやっていると質問することがなくなってくるにも関わらず、次へ進むためには意欲を見せなくてはならないため同じような質問をし、同じような回答が返ってきたりと、意味のある座談会は最初の方だけであった。
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スケジュールなど、自分の働き方は自分で決められる自由がある一方で、こなすべき基準があるため、どうしても対応しているお客様の都合で時間外だったり、休日も連絡がきたり、仕事することがあるのは不満に思う点です。前の担当者は対応してくれたのに、とお客様自体も対応してくれて当たり前みたいに思っていたりすることも多く辛いところです。
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良い点は、自分で1日のスケジュールを決められるので、子どもが突然体調不良...
継続したお客様のフォローで担当者として対応させていただいたり、もしもの時に備えて生涯設計プランに基づ…続きを見る
年に二回、ビジネスアウトカムと結果をだすためにどのようなアプローチをとったか、その過程を評価する二つ…続きを見る
産休育休はもらえます。 ただし1年勤務していたら毎月給料のように支払われます。 女性が多いのでそ…続きを見る
自分の頑張りが反映されるような仕事だと思います。最初は研修期間があり、その後配属されるような形です。…続きを見る
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残業、休日出勤は当たり前。残業手当、休日出勤手当はありません。お給料が上...
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営業職なのでやればやった分だけ手当はつく。女性でも昇給しやすいと思います...
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女性ばかりなので派閥的なものもあるしピリピリしている時は特に凄い嫌な雰囲...
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仕事内容としては契約内容の確認と保険の提案。入社したら職域と地区を付与さ...
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付与される職域や地区は辞めた人の引き継ぎなので引き継ぎができてなければお...
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良くも悪くも成果主義の為、モチベーションを保たなければ、お給料に直結しま...
2022年頃の話
ノルマはないと聞いていたが目標という形であり一定期間目標達成出来ないと退...
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母親として母親であることを優先したい為子供を連れて夜動き車に置き去りにお...
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給料は資格、人によってバラバラです、やればやるだけもらえるやらなければパ...
2022年頃の話
入社前にノルマはないとか、給付金等の保全をきちんとやっていれば大丈夫、保...
2022年頃の話
3カ月弱の研修期間中は、時給800円程度、交通費(公共交通機関使用金額)...
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いいお客様に当たればいいが、やはり保険屋に警戒心が強い方も多く、強く当た...
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子育て中の方におすすめが、自分でスケジュールを管理できます。あくまで個人...
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課支社での人事評価は個人的には年功序列感を激しく感じています。中途入社の...
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とにかくプライベートと仕事の切り替えが難しい。お客様から連絡がきたら夜で...
2022年頃の話
お客様の都合に合わせてアポイントをとるため、お客様の昼休みや終業後に働く...
2022年頃の話
なんでもいいので何か目標や目的があるとやっていけると思いますが、特に何も...
2022年頃の話
研修はあるのですが、担当者に任されている様子で人によって受ける内容は変わ...
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職場でしょうか?
仕事をする上で適切な裁量が与えられており、働きがいはあります。しかし…
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