日本生命保険相互会社年収・給与・昇給・ボーナス

正社員の平均年収

回答平均
460万円
回答者数
13,106
平均年齢
36.3
業界(金融・保険)
 
596万円
公式情報

--
万円
平均ボーナス(賞与)
59万円/年
平均時間外手当
2万円
平均昇給頻度
1年に1回
平均昇給額
2万円

公式情報(※)は、有価証券報告書公表の年収情報です。
その他の年収情報は、クチコミ及び、LINEヤフー株式会社の統計データから算出しています。

年収分布

平均年収
460万円
平均年齢
36.3
回答者数
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職種・年代・役職別の平均年収と中央値

性別
雇用形態
入社形態

職種別の平均年収と中央値

職種平均年収(中央値)平均年収グラフ営業・企画系412万円
300万円)
経理・管理系895万円
900万円)
事務・アシスタント系566万円
450万円)
販売・サービス系412万円
300万円)
エンジニア・技術系834万円
960万円)
教員・教育系749万円
700万円)
その他471万円
350万円)

900(万円)

年代別の平均年収と中央値

年代平均年収(中央値)平均年収グラフ20代312万円
300万円)

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日本生命保険相互会社年収・給与制度・待遇に関するクチコミ

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給与は最低分は固定でもらえたのでよかった。ボーナスへの査定が大きかったの...

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研修時から時給がでます。研修が終わっても3ヶ月は給料が保証されます。交通...

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自分の成果次第で給料をあげることができることころです。また、昇給の査定も...

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給料はとても高かったです。人の生命と保証を預かる仕事だったのでやりがいは...

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有給休暇は取らないこともないですが、なかなか積極的に取るような雰囲気では...

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基本給が上がることは資格を上げないと無理。とにかく毎月締切までに煽られる...

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それなりの目標を達成しないと大幅な給与アップはむずかしい。人によってはボ...

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給料が上がっても、お客様へのお礼や新規開拓に必要な道具(飴やお菓子など)...

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お客様への配布物(タオルやお菓子、冊子など)すべてが自分の経費なので、手...

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福利厚生は良いと思います。保育所の手当てや介護手当てが出ます。契約がとれ...

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営業という仕事なので、ノルマが存在するのは当たり前だと思いますが、それを...

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仕事が出来ればどんな仕事もさせてもらえるのでやりがいがあり評価もしてもら...

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生命保険業界の求人

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安定した給料があるので、多くを求めなければ良い仕事かと思う。特に子育て中...

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給料は仕事の成果次第なので、頑張れば給料は上がるかと思いますがやる気次第...

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契約とれないと上司が一緒に受け持ち地域の新規開拓を手伝ってくれたのだけど...

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全般的に女子と男子で入社時のコースが選択によって違いますからそれがわるい...

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男子も女子も同じ土俵で評価されますので給与制度に営業である限り差はありま...

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顧客都合の失効契約や解約でも扱者にマトモにペナルティが来てそのペナルティ...

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大手の保険会社なので、福利厚生は満足ぇした。給料もよく、満足できるもので...

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新人の時は、良いのですが、やはり営業の為給料が下がる事もありボーナスも給...

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「参与」という役職の、働かないおじさんおばさんがあちこち(本社や支社)に...

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仕事が出来なければそのまま給料に反映するので、なかなか厳しいかと思います...

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会社都合の昇給システムなので実態との解離が激しいです。一生懸命がんばった...

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成績が月単位なことによって毎月ゼロからのスタートなのがキツかった年績だと...

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ボーナスは他の企業よりよかったです。友人にボーナスの話はできませんでした...

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営業成績がないと給料も無い事につながる営業成績がないイコール仕事をしてい...

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逆に毎日こつこつ頑張ってノルマをクリアしたとしても、サボっている同期と同...

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小心者、相手の気持ちを気にしすぎるタイプはこの営業に向かない為、当然収入...

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契約が取れないと基本給のみなので厳しい。成績不振が続くと首になる。いいお...

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基本給があってないようなものなので、ノルマを達成できない人には思ったよう...

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有給等は新人にはとりにくい雰囲気があって病欠などが事後承認で有給に振り替...

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契約後にすぐ解約等になればペナルティとしてボーナスから減らされます。ボー...

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一般職としてはボーナス面などでは恵まれていたのかと思います。残業代なども...

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ラインになっている限り給料は増えていくが、ラインから外れると、役職は比較...

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健康保険制度など福利厚生は充実しています、夏休みは強制的に有休消化されま...

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