パートになる前は10年程度現在勤務の銀行で営業活動もしており、保険の営業は別に嫌いではありません。 ただ、話をしてくれある相手が知り合いなので聞きづらいこともあるし、噂で紹介者には報酬が出ると伺ったので無理に勧誘されるのも嫌なので事前に情報収集したいと思い質問させていただきます。 ①ノルマはどれぐらいなのか。また、達成したとして次年度ノルマを増やされたりというのの繰り返しなのか。 ②医療、一時払い(外貨、円建て)等細かい分類のノルマの件数や金額があるのか。 ③イベント等開催時に必ず参加や顧客を同席させないといけないのか。 ④実際紹介者報酬というものがあるのか ⑤ノルマを達成しないと退職させられるのか ⑥給与は固定給+自身の実績なのか ⑦賞与はあるのか 正直今の銀行の企業方針、給与に不満で転職したいと言う気持ちは強いですが転職するからには長く勤められる企業に転職したいので情報提供いただければ幸いです。 上記質問以外にもこういう部分がある等あればそちらについても教えて頂きたいです。
①ノルマはどれぐらいなのか。また、達成したとして次年度ノルマを増やされたりというのの繰り返しなのか。 →支社によって数字は違いますが、目標という名のノルマがあります。年数上がるごとにだんだん数字多めに取っていかないと、おそらくチクチク言われます。 ②医療、一時払い(外貨、円建て)等細かい分類のノルマの件数や金額があるのか。 →あります。保険の内容やお客様の年齢によって成績の数字変わりますので、1発でドンといける時もあれば、細かいのをたくさん取って数字作る時もあります。 ③イベント等開催時に必ず参加や顧客を同席させないといけないのか。 →必須ではないですが、同席させた方が良いです。先輩や上司が接待してくれるので契約決定率が上がります。ですが、そのお客様の参加費なども自分負担になったりするので、金銭面も考慮なさってください。 ④実際紹介者報酬というものがあるのか →あります。 ⑤ノルマを達成しないと退職させられるのか →必ずではないですが、一件も取ってこられない営業職員は切られると思います。 ⑥給与は固定給+自身の実績なのか →そうです。詳しくは説明行って効いてみてください。 ⑦賞与はあるのか →成績に応じてありますが、最初の3年はほんのお小遣い程度です。 正直今の銀行の企業方針、給与に不満で転職したいと言う気持ちは強いですが転職するからには長く勤められる企業に転職したいので情報提供いただければ幸いです。
①ノルマはどれぐらいなのか。また、達成したとして次年度ノルマを増やされたりというのの繰り返しなのか。→ノルマはあります。毎月決められたノルマをクリアしないと難しいです。 ②医療、一時払い(外貨、円建て)等細かい分類のノルマの件数や金額があるのか。→件数は商品によって違う。 研修に配られる本に全てかかれている。 ③イベント等開催時に必ず参加や顧客を同席させないといけないのか。→イベントは毎月やってるので同席がないと上司がうるさい。 ④実際紹介者報酬というものがあるのか→あります。 ⑤ノルマを達成しないと退職させられるのか→契約がとれないと解雇扱いになる ⑥給与は固定給+自身の実績なのか→固定給は半年間から1年間+実績 ⑦賞与はあるのか→ある。
申し訳ありません。 ここで情報集めないと転職するかどうか決めれない方が長く続けられるような業界ではありません。 知り合いに聞きづらいことでも聞いてしっかりプランニングをしていくお仕事ですよ。
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