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収入面では新卒採用された方とは大きく違うし、昇進しても収入面は期待できません。 Jリーグの応援など就労時間外の活動があります。 入ってから取得しなければならない試験が多いです。生保、損保以外にも選択肢はありますが 資格の取得は必須です。 さまざまなアプリを自分の携帯に入れさせて運動や食事を半強制的に入力させられるのが面倒。個人の携帯にアプリを入れさせるのはどうかと思う。正社員になるまでは携帯電話の支給がされない。
定期昇給は毎年5千円程度55歳まではあり、査定の悪い社員も含めてほぼ全員昇給するため、最低限…続きを見る
中途採用の部署におりました。選考ルートは7割が人材紹介会社・広告経由で3割がその他(転職イベ…続きを見る
事務職なので、ほぼ女性ばかりの職場です。 派遣から契約、正社員とステップアップしている方が…続きを見る
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個々の望む「働き方」「仕事への取り組み方」を実現出来る点。仕事重視、家庭重視、それぞれ人それ…続きを見る
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有給は取りやすい。部署によらず会社として有給取得を推進しているため、風土として広がっている。…続きを見る
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