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2022年頃の話
自分でお客様と約束をするので、自分のスケジュールに合わせて予定を組むことができて融通がききやすい。 子育て世代だと急なお迎え等にも理解をしてくれるのでとても助かる 産休、育休、介護休暇等もしっかりしているので嬉しい
2022年頃の話
下の子が1歳になるタイミングで入社しました。福利厚生が充実しているため、急な体調不良や、園の行事にも柔軟に対応できます。基本一人での仕事なので、うまく計画を立てれば誰に迷惑をかけることもないので、気持ちの負担も少ないです。ノルマと言われる成績のハードルも低いと思います。営業未経験の私も3年続けれてます。 思いがけないメリットとしては、FP資格取得必須のため、社会保障制度にとても詳しくなりました。今まで無関心だった税金のことなどを勉強し、自身のライフプランを見つめ直すきっかけにもなりました。
2022年頃の話
最低限のノルマは低いが、会社が求めるポイントの数字はあるので、そこを超え...
2022年頃の話
それぞれの役資格に応じて年間最低取得日数が定められおり、実際の年間取得日...
2022年頃の話
残業は自分の仕事の段取りや計画次第なので、基本していない人が多い。役職に...
2022年頃の話
年休が取りやすい。午前休、午後休、振替休、コロナ罹患の時は防疫休暇が取れ...
2022年頃の話
残業時間は少ない土日に働くと平日に振替休暇がとれるお盆、年末年始の休みあ...
2022年頃の話
休暇が取りやすいがなかなか使う機会がなく余ってしまってどう消費しようか悩...
2022年頃の話
家に帰ってからも電話がなったり、休日に出勤になることもあります。しっかり...
2022年頃の話
自分の働き方を、自分で決めれるので、平日は6時までには家に帰ります。また...
2022年頃の話
長く勤めていたらリモートも選べるので、もても動きやすい会社です。通勤時の...
2022年頃の話
テレワークは部署にもよるようですが、私の部署は推奨されています。また、新...
2022年頃の話
テレワークメインで出勤しなくてよいのはワーク・ライフ・バランスの面からも...
2022年頃の話
対面でのアフターフォローを謳った会社方針なので、現在基本は出勤。テレワー...
2022年頃の話
現場はリモートだと仕事にならないので、リモートで楽してる人との格差がある...
2021年頃の話
コロナ禍になった当初から、テレワーク、時間差分散出勤を徹底。ノルマ目標も...
2021年頃の話
正直、必要な時のみ出社して基本は家で仕事するというスタイルで全然働けると...
2021年頃の話
テレワークなどが一切なく、会社にも立ち寄り(短時間の出勤)しか許されない...
2022年頃の話
リモートでの会議や講習が多いため、聞き取りにくかったり電波障害で研修が困...
2022年頃の話
基本的には副業は禁止。会社に見つかった時点で退社となる。見つからないよう...
2022年頃の話
いきなり8月まででその後は懲戒処分の対象になります。と言われても困る。も...
2022年頃の話
支社採用の営業員は、個人事業主であること。確定申告を自分で行うため、経費...
明治安田生命保険相互会社の評判・クチコミを掲載。 就職・転職に役立つ明治安田生命保険相互会社の社員や元従業員によるワークライフバランス、テレワーク、 副業制度などの働く環境や待遇をリサーチでき、企業分析や採用の調査としてご活用いただけます。
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金融・保険
※求人情報の紹介、企業からの連絡が確約されているわけではありません。
株式会社ライフプラザパートナーズ
事務付随業務が多すぎ、保険会社担当者は新入社員しか回されないような軽い扱いをされているところ、生保メインで損保には素人しかいないところ、生保の不祥事案が深刻で多発し、行政処分を受ける可能性が高く、それで畑違いの損保まで影響しているところ、幹部が患部といえるほど他業界で使い物にならず、代理店業務経験者と言うだけで、安い給与で雇われているだけなので、物を理解できず大型案件を抱える人には不向きな会社であるところ。そもそも自賠責を扱えないところからして損保代理店としては一通りの機能を果たしていないところ。東京海上日動の成績が前年割れし、他社の手数料ポイントにも影響する可能性があるため、握りをしているが次年度は手数料は下がる可能性が見込まれるところ。ロイヤリティー20%は今時中抜きとしては大きい。
東京海上日動あんしん生命保険株式会社
給与は業界内の中でも良い方だと思います。頑張ったことはある程度評価されて給与に反映される傾向があります。転勤がある人の住宅補助はかなり良いと思います。
プルデンシャル生命保険株式会社
仕事を続けていく上で新規のお客様を見つけ続ける必要があるが、会社の方針として基本的に紹介のみでビジネスを展開をしていかなければいけない。友人、知り合いを一通り回った後、紹介をあまり頂けていない状況になるとかなり厳しい状況になる。逆に言えば紹介さえ上手く頂けていれば給与は青天井なのでやはり夢はある仕事だとは思う。
ソニー生命保険株式会社
等級制度を採用された給与形態。しかし等級が上の上司と仕事内容の差別化ができてないため、給与に関しては未だに年功序列に近く時代遅れだなと感じます。大手企業に属するかと思いますが、まあ同世代よりは少し給料いいかな程度です。