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業績回復し、待遇面は改善されてきています。高齢者の活用、待遇は低下ぎみで、途中入社では、最初の対応の良さが肝心
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オーダーにより生産する時間が変わるため、毎日何時に帰宅出来るか分かりません。機械が古いせいもありますがトラブルがほぼ毎日発生し、機械のメンテナンスをしてそれから生産をすると帰宅時間が午後9時10時になることもたまにあります。出勤は午前5時6時が多いので平均3時間くらいの残業になります。また生産終了後にパソコンを使う業務もあります。また生産するのに火を使うので夏場は工場内の室温が50度近くになり下着まで汗でびしょ濡れになります。トイレ休憩は2時間に1回ありますが、トラブルなどで朝から昼まで無い時もあります。
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所属している部署とは離れた場所で仕事をしているため、直属の上司とも離れ、人数も少人数のため、のびのび仕事をすることができ、仲良く楽しく仕事ができるのは自分に合っていると思います。 新しい人が入って来ても、人数が少ないため仲良くなりやすい。
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上司が一人一人の体調やメンタルをよく見ていてくれる。工程が決まっており、トラブルが起きても大抵の場合はマニュアル通りで解決できる態勢になっている。すぐにサポートに入れる体制が整っている。人員が足りない時は、他の部署から応援が入ってくれる
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大手企業ということもあり、会社としては安定しているかとは思いますが、入社時に思っていた印象より仕事内容としてはアナログ感が払拭できていない部分が目立つな、と感じました。 未だFAXを多用していたり、資料として紙を使うことは必須。PCも最低限スペックのデスクトップを最近まで使用。 このご時世にもテレワーク業務も叶わず、コロナ感染リスクを負いながら、電車通勤をせざるを得ない環境であることについてはどうなんだろうか、と思う部分もありつつ、大手ならではの安定もあり、職場の人間関係もそれ程悪く無いので、そういった環境の良さはあります。 それと、食品企業ともありサンプル品や許容切れの自社製品を頻繁に頂けるので生活には助かります。 給与面、昇給に関して、派遣社員はあまり期待出来ないでしょう。 毎日何かと忙しく、難しい仕事も多いので1日の時間はあっという間に過ぎます。
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上司と離れているのは良いのですが、逆に評価で給料が変わるのに、評価してもらえているのかがわからない。 仕事の内容も、流れくらいのことで、あまり何をしているのかもわかってもらえていないのに、何を評価しているのかがわからない。 設備は、古い建物のため、床が汚い。 直すのにも、他の会社の事務所もあるため、どちらが費用を出すかのにも揉め、結局話が進まない。 食品会社なので、工場の冷蔵庫の上に事務所があるが、冬は暖房を入れていても、足元がすごく冷えている。
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とにかく正社員になるまでが大変。各拠点で年に1度正社員になるための試験があるが、希望者は筆記試験と面接をし、その中で各部所1人くらいしか本社試験へいくことができない。部署ごとにも本社試験へいきやすい部所(直接的に利益をあげられる部所)といきにくい部所(直接的な利益はあげられないが縁の下の力持ち的な部所)があり、不公平感がある。
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圧倒的な日本的な会社つまり、終身雇用、年功序列、新卒偏重、男社会といった文化が強く根付いていると感じる事が多かった。また事業部単位での縦割り組織での体制が強く、情報共有などは難しい文化であった。
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