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初代ワンマン社長の叩き上げ部隊が経営陣の多くを占めており、古い価値観によって人事が行われるため、評価そのものの出来は良いが、扱う人の能力にやや疑問が残る状態。世代交代まで待てば、制度として成熟が進むと考えられる。また、従業員数に対してポストが相対的に少ないため、椅子取りゲーム感が強く、年功序列な感じもまだ残る中で若い人間のモチベーションアップはなかなか困難であり、もしかしたら熱意も力もある人間はここで何年も燻っていてはいけないかもしれない。
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商品の製造が関わる課が多いため、リモートワークは厳しいところはある。ただ...
今まで配属された人物像からの見解だが、出世コースを外れた方が担当している様な認識を受ける。ど…続きを見る
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残業がなく定時に帰ることができるのが、唯一のいい所。 社員はいい人が多いが癖が強い人もいる…続きを見る
配属される事業所によっても異なりますが、基本的にルーチンワークで実験動物の飼育管理や清掃消毒…続きを見る
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