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正直契約社員としてあよいところはおもいつかない。正社員でえあればそれなりに昇給もあるようでこのコロナ化でもボーナスも支給されており特別給付金などもあってその点はよいと思います。
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新規事業の立上げに従事し、新たな仕組みを検討することになり、やりがいがある。中途採用の方も多く座席しており、意見交換により、より良い方策を考え出すことができる。
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福利厚生は標準的かもしれない。大手企業の福利厚生と比べると、若干下回ると考える。例えば、健康診断の項目は必要最小限であると感じる。また、保養所のようなリゾート関連の施設は皆無に等しい。
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まだ、安全管理や品質管理の仕組みが旧態依然の習慣が残っている。新たな仕組みを取入れようとする姿勢があるが、形式的で満足できるものではないことが多い。
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契約社員のため正社員の給与体系は理解していないが、自身の能力に応じた給与を得ていると考える。現在の給与に満足している。
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IT企業だけあってテレワーク環境は充実している。特にストレス感じることもなくできる環境だと思います。
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環境は十分あるが会社からの推奨はなく個人まかせになっているため実現できていない人が多いのが現実である。
会社が大きすぎて、トップダウンの指示が多く自由裁量がないこと。 オンサイト業務はリモートで…続きを見る
転職回数が多かった自分、その分いろいろな会社に勤めてきたが、この会社(職場)ほど時代遅れ感が…続きを見る
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