東建コーポレーション株式会社のクチコミ・会社評価（868件）

東建コーポレーション株式会社の評判・クチコミ・評価

良い点年収・給与制度・待遇

投稿日：2022/06/10

2.0

営業職においては契約が取れれば報奨金が得られるため手取り金額は多くなる。ただし営業先に主に薦めるアパートやマンションの建物の敷地への適応があまりなく、土地土地にあった建物の提案ができることが少ない。 役職においては支店長になれば契約が取れない期間のカウントがされないので、安泰といった雰囲気になるようにも感じられる。さらにそのうえの役職に就くことがあればさらにのんびりしており、部下への叱咤激励などだけを仕事としているようにも思える。上を見て仕事をしている人が多いので、労基などのお達しには敏感であり、有給休暇はとりやすい。

東建コーポレーション株式会社の評判・クチコミ・評価

良い点仕事内容

投稿日：2022/02/04

4.2

個人宅を訪問し、不動産に関する話を聞きます。会社で所有している土地情報を元にして訪問するパターンが多いですが、歩いていて、情報はないが、やや立派なお宅だったりすると、そちらも訪問し、話を聞きます。基本的に個人での仕事になるので、ある程度自由がききます。また、お客様と色々な話が出来るので、その点は楽しい部分でもあります。有効な話が聞き出せた時の達成感や、情報がないお宅で、思いがけず相談を持ちかけられた時は結構嬉しいです。商談が進むと、役所での調査や資料作成など、訪問活動以外の業務も出てくるので、初めての時はわからない事も多く、若干大変ではありますが、それも変化が出来 ておもしろいです。一人一台の社有車が与えられるので、色々動くにも便利でありがたいです。商談がうまく進んで契約に至った時の達成感は最高です。

東建コーポレーション株式会社の評判・クチコミ・評価

良い点女性の活躍・働きやすさ

投稿日：2022/09/28

3.8

女性もたくさん活躍できる仕事です。また上司や先輩の中でも女性ならではの営業力で、契約をとっている方もいらっしゃりとても尊敬でき、自分にとっても大きなモチベーションになります。またお休みに関しても、女性ならではの日は突然なのですが、上司が理解をしてくださるので、お腹が痛い日にはお休みをとれたりととてもいい環境です。その分、出勤の日はとことん歩いて、お客様といろいろなお話をし、そのサポートも上司がしてくださるのでやりやすい環境です。まだ結婚はしてませんが、産休や育休などもとられている先輩や上司もみえるそうなので、今後も安心です。

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良い点テレワーク・リモートワーク

投稿日：2022/09/21

3.2

コロナ感染予防対策としてリモートワークを導入した経緯があり、当社は戸惑うことが多々ありましたが、現在では社内書類のペーパーレス化、電子化が進み在宅ワークにも慣れてきています。通勤時間が無いことは大きなメリットですね。また、今のところコロナにも感染することなく来ています。将来的には、在宅と出勤は半々ぐらいになると想定しておりますが一度テレワークに慣れてしまうと通勤することがいかに大変であるかを実感します。夏の暑い日や冬の寒い日などは特に大変ですね。在宅ワークはノートパソコンで行っているため部屋を変えるなど気分転換することも可能です。

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不満な点仕事内容

投稿日：2022/08/29

2020年新卒枠で入社しました。現在も在籍中です。契約は取れましたが一本の契約が大きいので安定して毎年契約を取るのは難しいです。お客様のタイミングもありますし銀行の融資も厳しい状況なのでターゲットとなるお客様がそもそも少なすぎます。そういった中で２年間契約出来ないと解雇というルールがあるのでまず長期間いる事は出来ません。 新卒は入社しない方がいいです。 中途の方で短期間でお金を稼ぎたいと考えられる方もいらっしゃいますが契約をとっても報奨金が満額入ってくるのは建物が完成して全ての部屋が満室になり4ヶ月後です。遅すぎる上に建築部員がするはずの業務も契約をとった後は行わなければなりません。契約を取ればその後の業務に時間を奪われて次の契約が難しくなり解雇といった流れです。 結論、大東建託に入った方が絶対いいです。

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良い点年収・給与制度・待遇

投稿日：2022/07/27

3.8

もともと給料の低い会社からの転職だったため、1ヶ月の給料が上がりとても満足しています。また基本給にプラスで、役職手当などがあり役職は契約本数によって上がるので、自分が頑張った分評価されてとても良いです。また報奨金や全支店のランキングなどで大会賞金としていただけるので、とてもやりがいのある仕事です。

東建コーポレーション株式会社の評判・クチコミ・評価

不満な点年収・給与制度・待遇

投稿日：2022/07/27

3.8

契約本数で役職が上がったり、報奨金や大会賞金の金額が大きいのはすごく良いことですが、逆に契約が取れないと解雇だったり、定期的に契約をとっていないと、その分次の年の所得税だけが大きく取られて大変だったりすることがとてもネックだと思いました。 そして、毎日歩いて訪問する際は基本断られることが多いので、辛抱強く耐えれないと難しいかもしれないです。 そしてノルマもあるので、コツコツと努力して適度に自分に自信がないと難しいのかもしれません。