東建コーポレーション株式会社の年収・給与・昇給・ボーナス
正社員の平均年収
- 回答平均
- 575万円
- 回答者数
- 1,428人
- 平均年齢
- 36.6歳
- 業界（建設）
- 491万円
- 公式情報 ※
- 606万円
- （
- 平均年齢
- 42.1歳 ）
- 平均ボーナス(賞与)
- 75万円/年
- 平均時間外手当
- 5万円
- 平均昇給頻度
- 2年に1回
- 平均昇給額
- 1万円
公式情報(※)は、有価証券報告書公表の年収情報です。
その他の年収情報は、クチコミ及び、LINEヤフー株式会社の統計データから算出しています。
年収分布
- 平均年収
- 575万円
- 平均年齢
- 36.6歳
- 回答者数
- 1,428人
職種・年代・役職別の平均年収と中央値
職種別の平均年収と中央値
（500万円）事務・アシスタント系437万円
（400万円）販売・サービス系477万円
（480万円）エンジニア・技術系575万円
（600万円）教員・教育系729万円
（700万円）その他584万円
（565万円）
800（万円）
東建コーポレーション株式会社の年収・給与制度・待遇に関するクチコミ
- 並び順：
- おすすめ順
- 雇用形態
- 入社形態
- 職種
良い点年収・給与制度・待遇
投稿日：
営業職においては契約が取れれば報奨金が得られるため手取り金額は多くなる。ただし営業先に主に薦めるアパートやマンションの建物の敷地への適応があまりなく、土地土地にあった建物の提案ができることが少ない。 役職においては支店長になれば契約が取れない期間のカウントがされないので、安泰といった雰囲気になるようにも感じられる。さらにそのうえの役職に就くことがあればさらにのんびりしており、部下への叱咤激励などだけを仕事としているようにも思える。上を見て仕事をしている人が多いので、労基などのお達しには敏感であり、有給休暇はとりやすい。
不満な点年収・給与制度・待遇
投稿日：
契約本数で役職が上がったり、報奨金や大会賞金の金額が大きいのはすごく良いことですが、逆に契約が取れないと解雇だったり、定期的に契約をとっていないと、その分次の年の所得税だけが大きく取られて大変だったりすることがとてもネックだと思いました。 そして、毎日歩いて訪問する際は基本断られることが多いので、辛抱強く耐えれないと難しいかもしれないです。 そしてノルマもあるので、コツコツと努力して適度に自分に自信がないと難しいのかもしれません。
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姫路／業界＆職種未経験OK／営業職／営業職へのチャレンジを応援！年休123日／残業15～20h
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不動産関連営業
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- 仕事内容
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何も諦めずに活躍できる営業／未経験歓迎！年間休日123日
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東建コーポレーション株式会社の
会社概要
- 業界
- 建設
- 本店所在地
- 愛知県名古屋市中区丸の内２丁目１番３３号
- 従業員数
- 5,207人
- 代表者名
- 左右田善猛
- 上場市場名
- プライム市場
- 上場市場名 データ提供元：東京証券取引所
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