新機能クチコミAI要約文β版
企業の魅力をお伝えするために「良い点」として投稿されたクチコミをAIにより要約しました。AI要約文は試験的な導入です。正確性や品質を保証するものではないため、クチコミ一覧の全文と併せてご確認ください。（クチコミAI要約文とはクチコミAI要約文とは）
空調設備の設計と積算業務、フリーアドレス制とテレワーク、残業と若手社員への配慮、給与と昇進、研修と技術習得についてのクチコミが注目されています。
- 空調設備の設計と積算業務
- 自分が設計したものが形になり、お客様が使っているのを見ると感激する。新型コロナウイルスの影響で室内の空気の流れが重要になり、自分の仕事が必要とされている。
- フリーアドレス制とテレワーク
- フリーアドレス制を導入し、テレワークも実施している。これは、現場に出ている人が多いため、またテレワーク導入により机の数が要らないから。
- 残業と若手社員への配慮
- 若手社員は適正な残業代と長時間労働への配慮がされやすい。しかし、全額の残業代がもらえるわけではない。
- 給与と昇進
- 親会社が富士電機であるため、給与は良い方。しかし、本社のデスクワークの人間が昇進しやすいように感じられる。
- 研修と技術習得
- 教育がしっかりしており、様々な技術が身につく。施工管理で完成した時の達成感がある。
事業概要
富士古河E&C株式会社の
クチコミ・会社評価
仕事内容
富士古河E&C株式会社の評判・クチコミ・評価不満な点
- 投稿者：
- 設計
- 正社員
- 50代
- 男性
- マネージャー
- 現職
- 新卒入社
- 既婚
- 2021年頃
投稿日：
「良い点」でも記載したように「目に見える」成果物が無いので一般の人にわかって貰えない事が多い。 又、建築物ほど目立たないのでお客様にも我々の仕事の重要性を理解してもらいづらい。でも、お客が要求する厳しい「環境」空間をしっかり作らないとならないと言う「ジレンマ」が有る。 コストに関しても目に見える建築物に費用はかけるが設備には余りお金を掛けたがらない。
年収・給与制度・待遇
平均年収
(当社調べ)
693万円(回答者数164人)
富士古河E&C株式会社の評判・クチコミ・評価不満な点
- 投稿者：
- 施工管理
- 正社員
- 40代
- 男性
- 課長
- 現職
- 新卒入社
- 既婚
- 2020年頃
投稿日：
給与の上がり方は、そんなに速いほうではないと思う(他社を知らないが) 福利厚生は、ほとんどないと思った方がよい。人によっては利用している人がいるかもしれませんが
成長・働きがい・キャリア
富士古河E&C株式会社の評判・クチコミ・評価良い点
- 投稿者：
- 施工管理
- 正社員
- 男性
- 新卒入社
- 2014年以前
投稿日：
教育はしっかりしているので、様々な技術が身につく。 様々な部署があるので、自分が好む部署への希望が出せる。 施工管理で完成した時の達成感がある。
ワークライフバランス
富士古河E&C株式会社の評判・クチコミ・評価良い点
- 投稿者：
- 施工管理
- 正社員
- 20代
- 男性
- 役職なし
- 退職済み
- 新卒入社
- 既婚
- 2022年頃
投稿日：
若手社員であれば適正な残業代、長時間労働への配慮は中堅よりされやすい。それでも月残業45時間で帰れるような職場ではなく、働いた時間分全額の残業代がもらえるわけでもない
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富士古河E&C株式会社の
会社概要
- 業界
- 建設
- 本店所在地
- 神奈川県川崎市幸区堀川町５８０番地
- 従業員数
- 1,585人
- 代表者名
- 日下高
- 上場市場名
- スタンダード市場
- 上場市場名 データ提供元：東京証券取引所
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