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2020年頃の話
私が在職中はワンマンオーナーのため、賃金交渉もなく会社の内部留保ばかりを行って社員に還元されることのない会社でした。当然にサービス残業ばかりでした。若い職員も役付きにして残業代を払わない会社でした。これが少し改善されたのは監督署に指摘されてから、やっとサービス残業が改善されました。外部に指摘されなければ何もできない自助能力のない会社です。ある雑誌に会社の経営健全度ナンバー1と掲載されましたが、役付きの人でさえ我々の給料が安いだけだと言っていました。その会社も一族のオーナー社長が50歳ぐらいで亡くなり再婚した若い嫁さんが遺産を相続した(子供はいない)ようでしから、我々から巻き上げた給料を再分配してほしいものです。こんな訴えはもう遅いのでしょうか?ただ、これからだれがこの会社を率いていくのかわかりませんが一歩間違えれば倒産してもおかしくない会社でしょう。
2019年頃の話
現場事務所での事務派遣でした。仕事内容は様々でしたが社員の皆様は本当にやさしく心づかいができる方ばかりです 所長の人柄によって事務所の雰囲気も変わってきます。最初の現場は、子供がまだ小さく体が弱くよく体調を崩していたのですが、子連れ出勤を許可してくださり、子供の面倒も見てくださって本当に感謝しています。また親が体調不良で入院した時も1か月ほど休職してしまったのですが、快くお休みを頂き、とても働きやすい環境でした。
女子でも容赦なく転勤をさせられる。総合職なので言われれば従わないといけないが厳しいものがある。何年か…続きを見る
2019年頃の話
派遣社員でしたので時給も高く、お給料も十分にもらえていました。その分、賞...
2019年頃の話
2つ目の現場で分煙がしっかりされていなかった。またプレハブなのでお手洗い...
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