株式会社大林組のクチコミ
不満な点年収・給与制度・待遇
- 生産管理
- 正社員
- 30代
- 男性
- 部長
- 現職
- 新卒入社
- 子育て中
2022年頃の話
バブルがはじけて、ボーナスの大幅な減額があった。 バブル時代のボーナスの額まで回復するのに相当な年数がかかった。 会社上層部の判断で受注した海外での案件で大幅な赤字を出した際にも、ボーナスが大幅に減額された。 役員が処罰されるべきで社員全員のボーナスを減額するのには納得がいかないことがあった。 今でも、その傾向は多少、残っているようだ。
株式会社大林組
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株式会社大林組の社員による評判・クチコミ・評価
436件のクチコミ
- 雇用形態
- 職種
- 並び順：
- おすすめ順
良い点仕事内容
- 事務
- 正社員
- 男性
- 主任
- 現職
- 新卒入社
2022年頃の話
事務、建築、土木、設備、機電と５職種あるうち、文系卒のため事務職として入社しました。文系卒は金融機関に入社しない限り、どこに入社してもやる仕事は大して変わらないと言われますが、大林組でも同様にまずは管理部門に配属されます。１年目から人事部の中枢や決算書類を作る経理部の中枢に配属される可能性があるのは、大林組の特徴だと思います。その後２〜４年経過すると異動して工事事務所にて現場事務を経験し、３〜４年経過するとまた管理部門に戻ってきます。
良い点年収・給与制度・待遇
- 施工管理
- 正社員
- 30代
- 男性
- 主任
- 現職
- 新卒入社
- 既婚
- 子育て中
2022年頃の話
年収でみると、同年代の他業種で働く友人より頭一つ多くもらっている印象である。 在籍年数が増えると昇級試験等はなく、昇格していくので年収も右肩上がりで伸びていく。 30代半ばになると課長職（工事長職）に昇格し、年収も1000万円を超える。 良くも悪くも年功序列であるので、年齢が上がっていくと年収も一緒に上がっていく。 また福利厚生などの面でも、充実しており各地に保養所があるので安く宿泊出来たり、 取引先のﾒｰｶｰから特別価格での商品購入案内などがある。 独身の場合、現場にてアパートなどを手配され居住するが、その場合の家賃や光熱費などは 会社負担となる。 家族持ちで単身赴任をした場合は、別居手当とは別に帰省旅費（往復の交通費）が月に4回支給され 土日は家族と過ごしやすい配慮がされている。
不満な点入社理由・入社後ギャップ
- 生産管理
- 正社員
- 30代
- 男性
- 部長
- 現職
- 新卒入社
- 子育て中
2022年頃の話
新卒でいきなり生産の第一線に配属された。その際の上司の考え方、方針に依る...
不満な点年収・給与制度・待遇
- 生産管理
- 正社員
- 30代
- 男性
- 部長
- 現職
- 新卒入社
- 子育て中
2022年頃の話
バブルがはじけて、ボーナスの大幅な減額があった。バブル時代のボーナスの額...
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株式会社大林組の会社概要
- 業界
- 建設
- 本店所在地
- 東京都港区港南２丁目１５番２号
- 従業員数
- 15,470人
- 設立
- 1936年12月
- 代表者名
- 蓮輪 賢治
- 上場市場名
- プライム市場
上場市場名
- データ提供元：
- 東京証券取引所
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