おめでとう御座います。 他の質問の答えにもある様にノルマのきつさと言うより「怒鳴る」事が正しいと思っている社風です。 慣れれば・・・頑張るしか無いのでは。 ノルマよりも使えない子会社や、責任転換の上手な現場監督、それらを上手く使うのがかってきついのかも知れません。 パソコンで表や資料を上手に造れるようにしておいては如何ですか。 きっと役に立ちます。
リクルーターとの面談は、選考されている認識で臨むのが良いと思います。とても親切で親身になってアドバイスをして頂けますが、そこで、自身の人間力となぜ建設業なのか、...
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とにかく昭和な会社。 上の人に気に入られないと、余程の実力がない限り、上に上がれない。 …続きを見る
基本的にマナーの良い人が多く、社風は穏やかです。 特に昔10年、20年前に比べると現在は在…続きを見る
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