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働き方改革がだいぶ進んできていて残業時間は以前に比べる減ってきた。残業時間など関係なしで働いていた会社から残業時間が多い会社に変わったイメージ。本社・支店勤務と現場の施工管理との差は大きくある。本社・支店勤務は土日祝は休み、残業も少なくなったと聞くが現場勤務は結局配属された現場、上職次第なので休日出勤はあるし遅くまで残業する上職であれば帰りずらい。 転勤については地域職であれば総合職より給料は下がるが、基本的に配属支店管轄内のみの転勤になる。しかし支店管轄内の転勤はあるので隣県への転勤はあるの注意が必要。
コロナが蔓延して他の企業がさっそうと在宅ワークに取り組む中、その環境を整えるためにかなり時間…続きを見る
評価制度は無いに等しい。 十数年前の人事制度が変わったときに絶対評価を導入するという話だっ…続きを見る
とにかく昭和な会社。 上の人に気に入られないと、余程の実力がない限り、上に上がれない。 …続きを見る
人事の評価は、4月から9月の上期、10月から3月の下期の半年単位にて、成果、プロセス、挑戦項…続きを見る
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積極的にリモートワークを導入しようとしている。部署全体としてもオンライン...
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