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2020年頃の話
学生時代の専門分野がそのまま職務になる可能性だ大で、若い頃に将来を良く考...
2021年頃の話
資格取得のバックアップがしっかりしてる。仕事に必要の無い資格取得でも応援...
自身の有給消化率が95%を超えている。 また、全体でも90%を超えている。 7月後半から9月…続きを見る
2021年頃の話
移動時間短縮になり精神的に楽になった人間同士のやりとりが少なくなりストレ...
2020年頃の話
日々の管理項目が多く、日中の時間で全ての業務を、終わらせることは事実上不...
2020年頃の話
年功序列的に制度が残っている。これが、労働意欲の低下につながっている部分...
2020年頃の話
福利厚生は保養所など充実しているが、日々の拘束時間が長く、その保養所等を...
2020年頃の話
大企業であるために、ジョブトレーニングについては充実している。なかなか、...
2020年頃の話
しかし、建設業であるので、工事やその状況によって、個人の生活に合わせた仕...
2019年頃の話
部下無し管理職、という実質残業カットのような状況は若干ながらまだ残ってい...
2018年頃の話
基本給も若いうちは他業種と比べても高く、残業は36協定の上限までつけれま...
2018年頃の話
基本的には月80時間を超過する分の残業時間はカウントされません。繁忙期は...
2018年頃の話
定時という概念がありません。仕事量ももちろん多いですが、遅くまで残ってい...
2017年頃の話
職場の雰囲気は、大きい職場から少し小さな職場までやはりいろいろありますが...
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職場でしょうか?
仕事をする上で適切な裁量が与えられており、働きがいはあります。しかし…
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