鹿島建設株式会社のワークライフバランスについて

大和ハウス工業株式会社

3.2

営業の為、販促制度があり仕事を取ればそれだけ貰える。役職がつけば生活に困ることはない程度には貰える。賞与は三段階評価で支社、事業部、個人の評価反映であり良い支社にいれば安定した賞与が期待できる。また、転勤に対する家賃制度は恵まれており、首都圏の場合は2割負担程度で新築マンションに住む事ができる

積水ハウス株式会社

3.6

転職するにあたり一部上場企業という安定性から決めた。実際経営状況は長い間良好で経営陣も優秀だと感じる。入社時は営業だったが、評価も数字に応じて公平だった。そこそこ働いてまずまずの給与が得られる会社。

積水化学工業株式会社

3.7

仕事内容の割には給料が高いとは思いますし、賞与は所属するカンパニーによってかなり差が出ますが、最低金額を見ても他と比べれば多い方なのではと思います。福利厚生は手厚く、自己研鑽や健康維持のための支出に対しては申請すれば手当が出ます。

住友林業株式会社

3.6

女性社員の割合は、職種によって大きく異なる。営業職の場合、採用時は女性比率が15～20%であるが、離職者が多く5年目にもなると5%、支店によっては0人のところもある。とは言え、大手企業なだけあって産前産後の制度は整っている。育児休業は最大で約3年(子が2歳到達後の3月31日まで、または2歳半までのどちらか長い方)もとることができる。産休前や復職前後も本社の方と面談して相談ができたり、復帰後も子が小学校6年生まで30分単位の時短申請ができたりと、会社全体としての制度が整っている。また、男性の育休取得率も年々増えており、時代に適した働き方もしやすくなりつつある。