鹿島建設株式会社
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鹿島建設株式会社のワークライフバランスについて
関連データ
テレワーク・リモートワーク（正社員）
制度なし副業（正社員）
制度なしワークライフバランスに関するクチコミ
- 並び順：
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不満な点ワークライフバランス
- 施工管理
- 正社員
- 30代
- 男性
- 主任
- 現職
- 新卒入社
- 既婚
- 子育て中
2022年頃の話
建設業全体として、残業時間は多い傾向にある。 しかし、2024年度からの残業時間規制(月上限45時間。これまでは建設業は特例措置により月100時間程度の残業が合法となっていた)に向けて、働き方改革・DX化による業務効率化を推進している。
良い点ワークライフバランス
- 施工管理
- 正社員
- 30代
- 男性
- 主任
- 現職
- 新卒入社
- 既婚
- 子育て中
2022年頃の話
スーパーゼネコンなので大現場が多く、現場社員でも交代で休みが取れることが多い。 とはいえ、夜勤がある現場や検査前などの繁忙期は大変なので、それなりの覚悟と家族の理解は必要だと思う。
不満な点ワークライフバランス
- 施工管理
- 正社員
- 30代
- 男性
- 役職なし
- 現職
- 新卒入社
2021年頃の話
この会社に関わらず、建設業界の現場職はライフワークバランスの確保どころか...
不満な点ワークライフバランス
- 施工管理
- 正社員
- 40代
- 男性
- 課長
- 現職
- 新卒入社
- 既婚
2021年頃の話
一方、現状は仕事を中心として働いている者は制度を利用しずらい。昔と変わら...
良い点ワークライフバランス
- 施工管理
- 正社員
- 40代
- 男性
- 課長
- 現職
- 新卒入社
- 既婚
2021年頃の話
会社が進んで、有給消化やその他のワークライフバランスに関する制度をつくり...
良い点ワークライフバランス
- 施工管理
- 正社員
- 50代
- 男性
- 部長
- 現職
- 中途入社
- 既婚
2021年頃の話
最近特に掲げられている事ですが社内にはそれを推進する気風があり、またそう...
テレワーク・リモートワークに関するクチコミ
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良い点テレワーク・リモートワーク
- 施工管理
- 正社員
- 30代
- 男性
- 主任
- 現職
- 新卒入社
- 既婚
- 子育て中
2022年頃の話
現場施工管理以外の職種・部署では、積極的にリモートワークを進めている。ま...
良い点テレワーク・リモートワーク
- 施工管理
- 正社員
- 30代
- 男性
- 役職なし
- 現職
- 新卒入社
2021年頃の話
研究職など、部署によってはテレワークを積極的に利用している。施工管理職は...
不満な点テレワーク・リモートワーク
- 施工管理
- 正社員
- 40代
- 男性
- 課長
- 現職
- 新卒入社
- 既婚
2021年頃の話
来年からテレワークの回数に制限を定めて、時代に逆行している。他の企業では...
不満な点テレワーク・リモートワーク
- 施工管理
- 正社員
- 30代
- 男性
- 主任
- 現職
- 新卒入社
- 既婚
- 子育て中
2022年頃の話
現場(施工管理)の若手社員は、建設現場に行って、実物を見て、作業員と話を...
良い点テレワーク・リモートワーク
- 施工管理
- 正社員
- 40代
- 男性
- 課長
- 現職
- 新卒入社
- 既婚
2021年頃の話
テレワークができる職種は率先してテレワークをしている。一週間に1回しか来...
良い点テレワーク・リモートワーク
- 施工管理
- 正社員
- 30代
- 男性
- 主任
- 現職
- 新卒入社
- 既婚
2021年頃の話
移動時間短縮になり精神的に楽になった人間同士のやりとりが少なくなりストレ...
不満な点テレワーク・リモートワーク
- 施工管理
- 正社員
- 30代
- 男性
- 主任
- 現職
- 新卒入社
- 既婚
2021年頃の話
現場ではリモートワークが対応できないので実施でないリモートワークできる部...
不満な点テレワーク・リモートワーク
- 営業
- 正社員
- 50代
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- 部長
- 現職
- 新卒入社
- 既婚
2016年頃の話
なかなか重要な意思決定プロセスでの活用方法は困難な局面散見。特に施主との...
副業に関するクチコミ
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不動産
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鹿島建設株式会社の会社概要
- 業界
- 建設
- 本店所在地
- 東京都港区元赤坂１丁目３番１号
- 従業員数
- 19,261人
- 設立
- 1930年2月
- 代表者名
- 天野 裕正
- 上場市場名
- プライム市場
上場市場名
- データ提供元：
- 東京証券取引所
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