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2022年頃の話
評価方法が複雑で、個人評価と部門評価の合算で最終的な個人評価が決定する。そのため自身が非常に努力しても、部門評価が振るわなければ共倒れで低評価が付く場合がある。
2022年頃の話
セキュリティの観点からデータ確認が社外からだと非常にしずらい。また、テレワーク用のパソコンは共有機の貸し出しのノートパソコンで行うので、パソコンがない場合ももある。必要な専門的なアプリケーションがインストールされていないので結果あまりテレワークはできない。
2022年頃の話
退職金は制度があり、受け取れるが多くはない。賞与は近年では出ているが、な...
2019年頃の話
一年に一度、本社で研修があるのですが遠いので少し大変に感じます。コロナ禍...
2019年頃の話
人間関係や、ミスをしたときの対応、達成感を学びました。頑張れば頑張った分...
2022年頃の話
テレワークは会社全体で推奨している。まだまだ不完全ではあるが、リモート会...
2019年頃の話
不満な点はほとんどありませんが、仕事内容も過酷なため昇給がもう少しあれば...
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仕事をする上で適切な裁量が与えられており、働きがいはあります。しかし…
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