戸田建設株式会社のクチコミ

不満な点職場の雰囲気

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無責任な人が多く、決断が遅れることが多々ある点。各部署が縦割りの関係でたらい回しにされる点。建設会社でありながら技術力が全くない点。仕事量に差があり、振休や有休も個人によって偏りがある。また、相談しても個人で解決を求められる点。社内で派閥があり、学歴により昇進していく点。毎年1回の評価基準は定めらているものの、実際は社内営業が上手い人が評価が高い点。現場と本社や支店の関係が悪く、本社や支店のサポートがほとんどない点。利益最優先で人員が足りなくても補充等は行わない。また、人員不足の相談をしても個人での解決を求められる。更に、働き方改革の基準を満たしていないと叱責を受ける点。

戸田建設株式会社クチコミ・会社評価

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エントリーシートを提出後、面接をオンラインで2回ほど行い、合格通知が届く。選考は早期が2月上旬から始まり、一般選考はその後に行われる。 インターンは夏頃から全国各地で現場見学、冬頃から職種ごとのセミナーが行われる。1.2月のセミナーに参加すると早期選考を受けることができる。

投稿日:

インフラの仕事に関わり、人の為になるやり甲斐のある仕事で、その時々で行う作業が違い、学べる事が無限にあります。日々進化し続ける事にワクワクしながら自分自身の向上を目指し日々過ごしてます。 今は下水道の劣化に対する工事に携わってますが、これも将来今とは違った形でよりエコにより効率よくより環境に適した工法を作業しながら学びたいと思ってます。

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不満な点職場の雰囲気

投稿日:

無責任な人が多く、決断が遅れることが多々ある点。各部署が縦割りの関係でたらい回しにされる点。建設会社でありながら技術力が全くない点。仕事量に差があり、振休や有休も個人によって偏りがある。また、相談しても個人で解決を求められる点。社内で派閥があり、学歴により昇進していく点。毎年1回の評価基準は定めらているものの、実際は社内営業が上手い人が評価が高い点。現場と本社や支店の関係が悪く、本社や支店のサポートがほとんどない点。利益最優先で人員が足りなくても補充等は行わない。また、人員不足の相談をしても個人での解決を求められる。更に、働き方改革の基準を満たしていないと叱責を受ける点。

投稿日:

他企業に比べると、比較的有給が取りやすい環境にある。女性の場合とくに子供が小さいときは、非常にありがたい。夫婦で働いている方がいるが、一緒に連休を取得し、旅行へ行かれたとの話を聞く。うちのような企業が、中小企業含めもっと浸透すべきだと感じる。学校行事へ出席すれば子供も喜ぶし、良い事づくしである、

投稿日:

これまでは出来不出来にかかわらず昇給額はほぼ一定だった(ただし2023年度から新人事制度になるため期待)。以前は支店毎で賞与の係数が違ったので張り合いがあったが、現在は全店統一の係数なので賞与へのモチベーションはそこまで高くない。

良い点仕事内容

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新卒入社、研修期間を経て定年退職まで35年以上、一貫して営業をさせてもらいました。達成感が大きな仕事だと思います。製造の中では扱う商品(建物、土地)の単価が高い業種なので、仕事の成果の目安が数字ではっきり見えてきます。それが、大きな達成感に繋がったんだと思います。

投稿日:

給料も賞与も納得出来る金額ではあるが、手当てについては、役職手当てよりも部下の残業手当ての方が多くなるという逆転現象があり、若手の社員が偉くなり役職手当てをもらう職になりたいというモチベーションが上がらないのが現状であると思う。

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不満な点職場の雰囲気

投稿日:

部署にもよるが体育会系的な雰囲気。年功序列。55歳以上のおじさんたちが幅を利かせている。若手は黙々とだまって仕事をこなしている。オフィスの設備は比較的整っていると思われるが、一人当たりの面積は狭い。テレワークやフレックスの制度はあるが使いにくい雰囲気がある。

良い点仕事内容

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品質、安全、工程、コスト管理がメインとなる。やりがいとしては、自分で計画...

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人間関係、一番難しい業界の一つと思います。昔ながらの思考を思ってる方が多...

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会議が週1〜2であり、時間が都度3時間程的を得た内容ならまだしも、そうで...

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受注産業なので、会社の業績が賞与の支給額にに連動する部分が大きいです。と...

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建築・土木業界の求人

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この時代に働き盛りの世代が次々と辞めている企業、また本社の割合が他社に比...

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不満な点仕事内容

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部署により勤務時間や休日の取得に格差があり、その代償として給料や賞与に直...

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直近の、上司が第一次考課者として評価してもらえるため、評価にずれが生じに...

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不満な点仕事内容

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施工管理(現場)では、まず残業が多い。休日でも休めない。残業するが見合っ...

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不満な点選考プロセス

  • 投稿者:
  • 正社員に応募(新卒)
  • 2024年卒
  • 採用

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WEBテストは職種によって異なるが基本はなかった。面接についてもなぜゼネ...

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良い点仕事内容

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企業としてやはり利益を出すことが重要だと考える。その為に色々と工夫をこら...

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施工管理などの現場管理業務においては、まだテレワークシステムが整備されて...

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施工管理の場合、一年ほどてま作業所が変わるのでその度新しい上司、同僚、部...

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職場の雰囲気は決してわ悪くはないと思う。上司は部下を上手く育てようとして...

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不満な点職場の雰囲気

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定年後の役職の方がさらに新しい役職で残っており、いつまでも上の立場で若い...

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30台で年収1000万越え出来る会社はあまりないと思うが、当社では実現可...

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年に1回の昇給がある。役職に応じた各種の手当てが支給される。賞与も会社の...

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昇給は年に1度。基本的に降給はないが、コンプラ違反等であり。年収は内勤と...

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一級建築士の学習支援については、同業他社に比べすすんでいると思う。資格学...

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不満な点職場の雰囲気

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完全な体育会系人によっては合わないと思いました。私は合いませんでした。今...

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配属になる課によって大幅に違う。毎日定時で帰っている課もあるが、ほぼ毎日...

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不満な点副業

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許されていない。そういうところは変にプライドだけは高い。最も労働時間が8...

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作業所長や副所長、主管になると管理職手当がつき、時間外がつかなくなるので...

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良い点仕事内容

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外勤の施工管理であれば、現場の安全・品質・出来形・原価管理が主な仕事。一...

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個人、個別の業績、成績がストレート(タイムリー)に給与に反映される給与体...

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東京一極集中は、とかく批判されがちです。しかし、東京が日本経済をけん引し...

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社員・非正規の区別なく、社員のみ対象の勉強会や見学会にも参加させてもらえ...

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良い点仕事内容

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施工管理なので、基本的には配属支店下エリア内で現場の移動は必ずあります。...

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戸田建設株式会社

評価

総合評価

  • 仕事のやりがい
  • 給与・昇給
  • 成長・教育
  • ワークライフ
  • 職場の
    人間関係
  • 経営・雇用の
    安定性

戸田建設株式会社の評価

平均年収

743万円
詳細を見る
  • 平均残業時間

    52.0時間
  • 有給休暇消化率

    17.1%
ワークライフバランスを見る

戸田建設株式会社ワークライフバランス

平均有給取得率
17.1%
平均残業時間
52.0時間

テレワーク・リモートワーク(正社員)

実施率
50.0%
実施日数比率

社員の副業(正社員)

制度なし

戸田建設株式会社質問・相談

    • 解決済み

    もし、ゼネコン志望で 鹿島、大成、竹中工務店、五洋、戸田の5社から 内定をもらったとしたら(笑) あなたはどこにいきますか? 理由もお...

    質問日
    2010/12/24
    解決日
    2010/12/26
    回答数
    2
    • 解決済み

    海上コンテナの方教えて下さい。 給料面が気になります。 牽引を取得したのでトレーラーに乗りたいのです。 地域は東京都です。運送業の...

    質問日
    2011/06/16
    解決日
    2011/06/21
    回答数
    2
    • 解決済み

    準大手ゼネコンでオススメの会社はありますか?理由も教えてください。個人的には戸田建設、奥村組、五洋建設に就職したいと考えています。 ご...

    質問日
    2011/06/05
    解決日
    2011/06/07
    回答数
    2

戸田建設株式会社の求人情報

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戸田建設株式会社

会社概要

  • 業界
    建設
  • 本店所在地
    東京都中央区京橋1丁目7番1号
  • 従業員数
    6,775人
  • 企業URL
    https://www.toda.co.jp/
  • 代表者名
    大谷清介
  • 上場市場名
    プライム市場
    上場市場名 データ提供元:東京証券取引所

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