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穏やかな雰囲気の中で聞き出す面接でした。威圧感もなく、会話をしている感じでした。とても企業印象の良くなる面接でした。面接日程は受ける側の都合に合わせて下さり、直前の変更も気持ちよく対応して頂けるところが良かった。第2次面接は東京であるが、交通費も支給してくださる点が会社を信頼できると感じた。
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典型的な面接という雰囲気ではなく、等身大に話をしやすい和やかな感じ。 インターンによる早期選考なので、人事の方とも顔見知りでやりやすかった。インターン参加者を多く取りたい様子が伝わってきたので、志望度が高い人は早めに参加した方が良い。早期選考に参加するには企業から案内される特別セミナーに出席が必須。
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地方勤務希望ですが、第2次面接は東京まで行かなくてはならないところ。「短時間勤務、リモートワーク可、未経験可」と記載されていましたが業務に慣れる数年はフルタイムとの事で、数年は記載の勤務体制では働けない点。
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全体的に温和であったものの、他の企業と比べると、少々お堅い印象を受けた。 しっかり面接のマナーを身につけておいた方が良い。 上の面接に進むほど鋭い質問が増えて、圧迫面接気味になる。 圧迫に負けないように、面接官の意見はしっかりと受け止め、反論言葉から話し始めないようにした。
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部署によりますがテレワーク可能です。 ただし部署内で同じ業務に携わっていてもテレワークできる人、できない人を上司の主観で選ばれる面があるので、うまくやっていける人がうらやましいです。
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ハウスメーカーとしてすごく下請けにキビシイ感じに受け取れることがたくさんあります。 担当者同士でさえ、上下関係が上手くいっていない気がします。 天気が左右される仕事なのでどうしても予定通り進まないことが多々ありますが、それが許されないことがとても不満を抱えています。
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対面が多い。人事面談など、webで済ませられる確認も対面なのでもしかするとそういう社風なのかもしれないと思った。 第1志望であるかどうか念押しされたので、内定辞退者を出したくないのがすごく伝わってきた。強い志望度じゃない人が軽く受けるのはオススメしない。
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