うか?? 分かる範囲で構いませんので回答よろしくお願いします。
建築営業は建物を売ることが仕事です。 売った後の事までは考えません。 考えれば仕事ができません。 一括借り上げはサブリース契約です。 この意味はたとえ空室があっても、家賃保障をしますと言う事です。 (何故それができるのかその理由は) 1.売却価格に会社の利益が3割上乗せされている。 2.したがって一定の期間は家賃保障をしても問題ない。 3.35年借り上げといっても最初の家賃を保証しているわけではない。 4.通常は2年ごとに家賃の見直しがある。 5.この契約では敷金、礼金、更新料は会社が受け取ります。 6.建物や部屋が古くなれば高額のリフォームを提案します。 7.拒否をすれば家賃を下げないと空室は埋まらないといわれます。 8.会社の都合で解約できる。 機会があれば会社の先輩に、自分でこの契約をしてアパート経営を している人が何人いるのか、質問してみて下さい。
皆さん、ありがとうございました! とてもとても参考になりました! お客様にデメリットになる仕事はしたくないので… ありがとうございます!
皆さんが全て話してくれましたので、私はもう何も言うことはないですが、一言だけ。何故?いつもあんなに求人を出しているのか・・・共給が追いつかないんですよね、需要に対し・・・。あ、「人」の出入りの話です。今リクナビやDODAで掲載されている本当にいる社員(?)の写真が出てきますが、あなたが入った頃までにはいるのでしょうか?
■2年間在籍できれば、ベテラン社員と言われます。 3ヶ月無実績だと、席が無くなっているでしょう。 サブリース契約については、NHKのクローズアップ現代 でも、問題点を取り上げていましたね。相続税対策などで アパートやマンション経営を始める人が多いため、 家賃相場が値崩れしているそうです。 また、アパートやマンションも15年に1回くらい、外壁 塗り替えや屋上防水などの大掛かりな修繕が必要です。 修繕しないでいると、空室が増えるばかりです。 不動産が不良資産の可能性もあるという、安易な アパート・マンション経営に警鐘を鳴らす内容でした。
厳しいです。結果が出なければ退職勧告されることもあります。 その反面、契約できればボーナスがかなりもらえます。 35年一括借り上げは、他の質問で詳しく記載されているものがありますので、そちらを 実際のところは、大家さんがどこまで耐えられるかです
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