- 解決済み
もうすぐ４０になりますが大東建託の建築営業に転職を決意しました。 中途採用試験は大東建託・東建コーポレーションを受けました。
東建コーポレーションで面接していただいた営業マネージャーとやらの質問事項や底意地の悪い態度に不快に感じ、その後の支店長面接や支社長面接で内定をいただいたのですかお断りしました。 この私の判断にアドバイスいただけないでしょうか？
ベストアンサー
間違っているとは思いませんよ。大東建託は○だったのでしょうか？また、営業は生易しくはないですから、普通は厳しいというか辛辣な質問があって当たり前です。まして中途採用面接なら一番回答を聞きたいところとなるはずです。マネージャーからは裏の真意は見えませんでしたか？ただ意地が悪いだけならロクなもんじゃないですから、正しい選択だったと言えると思います。
その他の回答（1件）
私としては第一印象の良くないところは長続きしなかったり、 入社後に後悔すると思い、断る事にしています。 少し前の面接でもありましたが、相手の質問の仕方(口調)や 仕事が大変なのは前もって話して頂くと相手が採用する 意思を示したとしたら、自分は仕事が大変な事は承諾した上で OKする訳ですが、協調性のない職場や企業は別の面で ストレス要因が増して挫折しまう可能性があるからです。 長時間、長年働くつもりでいるからこそ、環境や表面上で 感じた範囲内での印象を大切にしています。 建築営業と同じかどうかは分かりませんが大○建○の営業を 御経験された方が知恵袋で酷い状況だった事が書かれていた気がします。 営業はただでさえ気遣いの多い職種ですので慎重に選択された方が 良いと思います。
回答日2010/06/19 05:41:45なるほど3
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