一つご質問ですが、本社採用でしょうか? それとも、支店の営業での採用でしょうか? 他の方も書いておりますが、何か損害が発生した時に賠償をさせるためでしょう。 ニュースでご覧になったかもしれませんが、上司から損害360万円を払えと言われて払えずに自殺した社員さんもいます。 ある程度上までいくか、営業成績が良ければ収入も高く居心地のいい会社ですが、成績が悪い社員には厳しい会社です。 ちなみに営業方法も相当厳しくトラブルが絶えないらしいですね。 もし質問者様が少しでも不審に思うのでしたら採用辞退した方がいいと思います。 何かトラブルが起きた際に面倒を見てくれるような甘い会社ではないとゆう事です。 参考サイトです。 http://www.mynewsjapan.com/reports/1200 http://www.mynewsjapan.com/reports/1215 氷山の一角かもしれませんね。
入社するのに印鑑証明書を添えるとは、大変驚きました。皆さんありがとうございました。「トラブルが絶えないらしい」のお言葉に察しがつきましたので、thug2000acさんをベストアンサーにさせていただきました。目を輝かせて入社を待つ人に「印鑑証明書は渡せません」とも言えませんね。大手企業に入社するために必須だとすれば。
大手企業だとよくある話だと思います。 勤務中に会社に対して与えた損害を保証してもらうためです。 大東建託の建築営業でしょうか? 建築営業は大変ですよ。 本社研修に行って帰ってくるとほとんどの人が声がでない状態になっているみたいです。 あと、基本的に軍隊です(笑)いや、軍隊よりも精神的にはかなりきついですよ。 私は違う部署でしたので、そんなに厳しい印象はありませんでしたが別にやりたいことがあったので辞めました。 その時の建築営業課は朝から罵声が飛んでました(笑) けど建築営業は成果をあげると報酬がおいしいです。 1カ月の給料が○百○十万円と言う人もいましたし、成功してる人で年収2000万(平社員)でしたから。 一発奮起、ジャパンドリームを掴みたい方は是非おすすめします。
大東建託は離職が激しく 建築営業として入社してお客様と営業マンとのトラブルが絶えない会社です!よって採用は簡単ですがトラブル時の保証を求めてその様なシステムにしてます。くれぐれも激務にはご用心を
保証人の捺印の印鑑が本人のものかどうかの確認のためです。 本人が会社に損害をかけたときに会社は本人に損害賠償請求をしますが、本人に賠償能力がなければ保証人に求めます。 不動産の賃貸でも保証人をたてますよね。そして保証人は実印を捺印し、印鑑証明を添付しますよね。それと同様です。
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