中途採用で大東建託の賃貸営業に就職が決まりそうですがあまりにも不評なので不安です。

大東建託で厳しさの代名詞といえば建築営業部門ですが、賃貸の方も負けず劣らずの厳しさみたいですね・・・ http://chiebukuro.search.yahoo.co.jp/search?p=%E5%A4%A7%E6%9D%B1%E5%BB%BA%E8%A8%97%E3%80%80%E8%B3%83%E8%B2%B8&flg=3&class=1&ei=UTF-8&fr=common-navi&dnum=2078297897 質問者さんが今回の宅建試験に受かる前提で不動産業界に進出されたい気持ちは分かりますが、キツさでいきなりトップレベルの会社で揉まれるのもどうかという気はしますが。 収入面で是が非でも大きく稼ぐ必要ある場合は止めませんが、長続きさせてこその安定収入でもあることで、宅建資格へのめどがついている以上、地域内で募集している不動産系を片っぱしからチェックされていくことでいいように思います。 かといって面接に行くなというわけでなく、大東建託にもキツさに耐えちゃんと管理職に昇格している人は居るわけで、面接では採否にこだわることより、「どういう人物だから管理職が務まるのか」をよく視てこられることでいかがですか。 結果によっては、質問者さんの方からの採用辞退であってもいいんです。かなり勇気の要る振る舞いにはなるものの（苦笑）、求人側の採用通知は就労義務につながるものではなく、あくまで応募者側の最終判断によります。人物的に激しい性格の管理職であっても、「入社するかどうかを自分で判断して、決断出来たら連絡してきなさい」というような進め方になるかもしれないです・・・