東亜道路工業株式会社の年収・給与・昇給・ボーナス
正社員の平均年収
- 回答平均
- 630万円
- 回答者数
- 171人
- 平均年齢
- 39.3歳
- 業界（建設）
- 491万円
- 公式情報 ※
- 783万円
- （
- 平均年齢
- 45.3歳 ）
- 平均ボーナス(賞与)
- --万円/年
- 平均時間外手当
- --万円
- 平均昇給頻度
- 1年に1回
- 平均昇給額
- --万円
公式情報(※)は、有価証券報告書公表の年収情報です。
その他の年収情報は、クチコミ及び、LINEヤフー株式会社の統計データから算出しています。
年収分布
- 平均年収
- 630万円
- 平均年齢
- 39.3歳
- 回答者数
- 171人
職種・年代・役職別の平均年収と中央値
職種別の平均年収と中央値
（800万円）事務・アシスタント系546万円
（500万円）エンジニア・技術系619万円
（600万円）
800（万円）
東亜道路工業株式会社の年収・給与制度・待遇に関するクチコミ
- 並び順：
- おすすめ順
- 雇用形態
- 入社形態
- 職種
良い点年収・給与制度・待遇
投稿日：
- 年収
- 1200万円/年
- ボーナス(賞与)
- 250万円
- 時間外手当
- --万円
- 昇給額
- 1万円
毎年の年次昇給は確実に保証されており、４年に一度の昇格時には、大幅のベースアップがある。本人の能力に応じて、能力給が上がるので、自己の評価がわかり、モチベーションアップに繋がる。建設会社は、経験工学であるため、年功序列が未だに多いが、当社は能力が高いと先輩を追い越して出世でき、若くして役職がつくことがある。手当に関しては、全国転勤が条件なため、住宅手当が非常に手厚い。家族持ちの賃貸であっても、転勤による単身赴任、いわゆる『借り借り』が認められているため、子供の引越しに関する心配は少し緩和されていると思われる。働き方改革で係長クラスでも残業代が出るようになった。
不満な点年収・給与制度・待遇
投稿日：
- 年収
- 600万円/年
- ボーナス(賞与)
- 140万円
- 時間外手当
- --万円
- 昇給額
- 1万円
管理職クラスになると残業代がつかなくなります。若手・中堅クラスの残業時間を抑制するために、残業時間の縛りがなくなる管理職の労働時間が一気に跳ね上がります。
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東亜道路工業株式会社の
会社概要
- 業界
- 建設
- 本店所在地
- 東京都港区六本木７丁目３番７号
- 従業員数
- 1,059人
- 設立
- 1930年11月
- 代表者名
- 森下協一
- 上場市場名
- プライム市場
- 上場市場名 データ提供元：東京証券取引所
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