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内勤者であれば、有休や休みを簡単に取れたりします(部署による)が外勤だとなかなか融通は効きません。これは当社に限ったことではありませんが。 また、人と人との関係なので現場によっては雰囲気の悪いところもあり昔ながらの人もいます。 加えて朝早く出勤して夜遅く帰ったりすることも多々ありまので、仕事にやりがいやモチベーションを見いだせなくて辞める方もいます。 ですが、最近は何かと〇〇ハラスメントに関して敏感になってきていてしっかりと上司に教育があるようで会社を挙げて風通しのいい会社にしようと取り組んでいます。 また、2024年の働き方改革の罰則に向けて職場改善をしようと様々な取り組みに挑戦しているところなので、今後はもう少しライフワークバランスが良くなってくるのではないかなと思っています。
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