住友林業株式会社のクチコミ

投稿日:

女性社員の割合は、職種によって大きく異なる。営業職の場合、採用時は女性比率が15~20%であるが、離職者が多く5年目にもなると5%、支店によっては0人のところもある。とは言え、大手企業なだけあって産前産後の制度は整っている。育児休業は最大で約3年(子が2歳到達後の3月31日まで、または2歳半までのどちらか長い方)もとることができる。産休前や復職前後も本社の方と面談して相談ができたり、復帰後も子が小学校6年生まで30分単位の時短申請ができたりと、会社全体としての制度が整っている。また、男性の育休取得率も年々増えており、時代に適した働き方もしやすくなりつつある。

住友林業株式会社クチコミ・会社評価

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良い点面接

  • 投稿者:
  • 正社員に応募(新卒)
  • 2023年卒
  • 採用

投稿日:

私は住宅営業職を受けました。一次、二次面接では学生時代に頑張ったこと、最も困難だったこと、志望理由など基本的な質問が多かったです。また、最終面接では「選考企業の各特徴」や、「将来何棟家を売りたいか」などを聞かれました。十分な対策が必要になるかと思います。面接の雰囲気はとても良く、リラックスして話すことができました。

良い点面接

  • 投稿者:
  • 正社員に応募(新卒)
  • 2024年卒
  • 採用

投稿日:

面接官の方は1次面接から最終面接を通してベテランの方でした。皆さん気さくで学生が話しやすい様に面接を行って下さいました。 特に最終面接の役員、人事部長との2対1での面接では、自分自身が幼少期の頃からスポーツを行ってき、役員の方も長年スポーツをされてきた方だったので、雑談が多く非常に良い雰囲気で面接をできたと感じています。(ただ、志望度の高さはしっかりと深く聞かれた印象)とにかく総じて「人が良い」印象でした。

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投稿日:

まさに天職(転職)。 昔から住宅が好きで、趣味であちこちの展示場をめぐっていました。ひょんなことから、素敵な展示場の営業事務のお姉さんに憧れて、営業事務として仕事をスタート。 さまざまなサポートをする中で徐々に自分で営業してみたいという気持ちが湧いてきて一念発起して、ライバル会社の営業になることができました。 最初は色々な挫折を味わいましたが、根本の家が好き、人と関わるのが好きというのがあったから、今までやってこれました。 一番のやりがいはなんといってもお客様との絆を作れるところ。お家がずっと残り続け、そこに住まう人たちともずっと繋がれるのはこの仕事ならではの魅力だと思います。 十人十色、一つとして同じ人がいないように、家も同じ家はありません。 完成した時、とても感謝されることがおおいですが、私の方が何倍も感謝しています。 素敵な仕事です。仲間募集!

投稿日:

コロナ感染症の拡大に伴い、在宅勤務を導入。 状況に応じて臨機応変な対応が可能。 テレワークとあわせて、時間休制度を利用することで、勤務しながらの家事や通院などが容易に対応できる。 テレワークを活用することで、自宅以外にも「実家から介護しながら」といった仕事の仕方も可能。

不満な点仕事内容

投稿日:

リモートワークで完結出来るシステムの構築はしているが、そのシステムの操作方法などをレクチャーしてくれないので、高齢者は操作に慣れるのが大変です。また、業務で使用しているシステムソフトが、自社で開発したソフトが多いので、一般的に教本が出版されていないので、使用方法など操作方法がわからない時など、自分で調べることができず、若手社員に教えて貰ったり、システム管理部門へ連絡して聞くしかないので、慣れるまで不便を感じる

不満な点職場の雰囲気

投稿日:

自分の配属される部署によります。 自分が今所属している部署は、今まで自分が経験してきた部署よりもレベルの劣る人が集まっている気がします。 地方であれば、そんなに成績を残さなくても自分の家を持てるほどの収入を得ることができるため、上を目指している人はそのような人の悪い影響を受けないように自分を律さなければ理想の自分の姿に近づくことは難しいかもしれません。 また、勤務エリアを指定することもできますので、地方勤務になるとそのような人と仕事をしていかなければなりません。

投稿日:

木の会社で木材のことが学べると思って入社しましたが、技術職入社は現場担当もしくは営業に近い設計の選択であった。長く勤務して業務に慣れてしまい忘れていましたがこのアンケートを通じて入社の頃の初心を思い出すきっかけてなりました。

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投稿日:

女性社員の割合は、職種によって大きく異なる。営業職の場合、採用時は女性比率が15~20%であるが、離職者が多く5年目にもなると5%、支店によっては0人のところもある。とは言え、大手企業なだけあって産前産後の制度は整っている。育児休業は最大で約3年(子が2歳到達後の3月31日まで、または2歳半までのどちらか長い方)もとることができる。産休前や復職前後も本社の方と面談して相談ができたり、復帰後も子が小学校6年生まで30分単位の時短申請ができたりと、会社全体としての制度が整っている。また、男性の育休取得率も年々増えており、時代に適した働き方もしやすくなりつつある。

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制度的にはテレワーク可能だが、出勤せざるを得ないケースも多々あり、また、...

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良い点仕事内容

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コロナ禍で、密を避ける為にリモートワークが必須だが、業務に支障が出ない様...

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良い点仕事内容

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戸建てなど太陽光発電を設置したお客様の、売電ができるよう手続きを行ってい...

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良い点仕事内容

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木に関する事業においては、国内で間違いなく首位位置にいる。木に関すること...

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建築・土木業界の求人

良い点仕事内容

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仕事内容はCAD入力、図面作成、3Dプレゼン作成。CAD入力の際手間がか...

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福利厚生制度が、しっかりしていて女性でも働きやすい職場です。実力次第で女...

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良い点仕事内容

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コールセンターの仕事は主に取り次ぎです。オーナー様からの受電により、業者...

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場所によりけりな点はあるが、有休は比較的取りやすい環境下であると感じる。...

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入社後に営業として各客先を回ってみると、入社当時に想像していた内容と大き...

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営業職の女性の離職率が高い原因としては、慢性的な長時間労働や休日出勤、昼...

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新卒、中途に関わらず個々の能力を的確に判断してくれている。もちろんジャン...

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ITインフラがようやく整ったため、自宅や社外でのテレワークは可能。社内会...

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中途入社でもやる気があり実績を積めば管理職への道が分け隔てなく開けている...

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学歴はあまり考慮されず、日ごろの業務の成果や取り組み姿勢、考え方が評価さ...

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支店や営業所によるが、原則的に紳士的な職場。ハラスメントの類は皆無だと思...

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住宅メーカーの中ではわりと自由な設計が出来るので学ぶ事は膨大であるがやり...

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教育制度は充実しており、年齢層も30代から60代と幅広いので、入社時の年...

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職場の人間関係についてですが、私が所属していた部署では上下関係もそこまで...

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不満な点職場の雰囲気

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オフィスの設備についてですが、本社勤務の人数に対して会議室が少ないため、...

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評価制度はきっ地理管理されています。目標設定を期初にやり何度か上席と話し...

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不満な点職場の雰囲気

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正直、総務という環境ありますが、女性社会ならではのドロドロとした御局様が...

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会社の福利厚生はかなり良く、元値8万円2千円するマンションであっても、自...

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良い点仕事内容

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木材建材事業本部については商社部門を担う部隊。大きな仕事をしているため、...

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不満な点仕事内容

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それなりに組織が肥大化してきており、関係部門との調整に労力を要する。今の...

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不満な点職場の雰囲気

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IT化は進んでいるが、個々の能力的に遅れ気味?個人的な部分に左右されてい...

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支店ごとの異動が多い。女性の異動もあるため、家庭の事情で勤めるのが困難に...

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不満な点退職検討理由

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大変忙しく、自分自身の仕事をできる代わりの人員がいる訳でもないため、なか...

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住友林業株式会社

評価

業界6

総合評価

  • 仕事のやりがい
  • 給与・昇給
  • 成長・教育
  • ワークライフ
  • 職場の
    人間関係
  • 経営・雇用の
    安定性

住友林業株式会社の評価

平均年収

774万円
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  • 平均残業時間

    39.0時間
  • 有給休暇消化率

    32.9%
ワークライフバランスを見る

住友林業株式会社ワークライフバランス

平均有給取得率
32.9%
平均残業時間
39.0時間

テレワーク・リモートワーク(正社員)

実施率
73.9%
実施日数比率

社員の副業(正社員)

制度なし

住友林業株式会社質問・相談

    • 解決済み

    ハウスメーカー住友林業について。 住友林業に勤めている友人がいつも食事や飲み代旅行代を奢ってくれるんですが住友林業は、そんなに高給なん...

    質問日
    2014/02/10
    解決日
    2014/02/17
    回答数
    2
    • 解決済み

    近畿大学 就職先 近畿大学経済学部卒で、成績が中の上ぐらいのことを想定してください 上記の状況でこの中で就職できる可能性が高いところ...

    質問日
    2010/08/06
    解決日
    2010/08/21
    回答数
    1

住友林業株式会社の求人情報

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住友林業株式会社

会社概要

  • 業界
    建設
  • 本店所在地
    東京都千代田区大手町1丁目3番2号
  • 従業員数
    21,254人
  • 企業URL
    https://sfc.jp/
  • 設立
    1948年2月
  • 代表者名
    光吉 敏郎
  • 上場市場名
    プライム市場
    上場市場名 データ提供元:東京証券取引所

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