工事部の上司のパワハラが原因。 中途採用としての今までの経験を活かすための 採用であり、それを実施するための期待感を 持っての入社であるが、 品質管理の意識の低さ。 法律違反、具体的には建築確認申請未交付にも 関わらず、工事着手。 その事を指摘した事で、工事部責任者から、 郷に入れば郷に従え、出来なければ、退職を考えろと、強い口調で何度も言われる。 後日、親会社のコンプライアンス部に相談をするが、全く機能せず。当該の責任者自らが直に連絡してくる始末。 古株の能力なし社員が存在している以上は、 未来はないと感じた。 上場を目指している企業とは到底思えない。
法令で必要とさせる書類整備がなされていない。 法律遵守をしていない。 喫煙者が非常に多いい。 受動喫煙被害に遭う。 社用車が尋常ではなく臭い。 上司の能力が無い。 ゼネコン出身者には物足りない。 過去の経験値を活かせられない。 中途採用者の意見が通らない。 安全意識が低い。 品質管理の意識が低い。 書き出したらキリが無い。
この会社の求人をチェック募集中
静岡/法人営業(システム建築等)働き方と処遇を両立!/年収550万~/年休127日/月残業20h
建築提案営業/経験者歓迎
名古屋/立体駐車場のメンテナンス担当(点検立合・業者手配等)年休120日以上/夜間・休日出社なし
建築積算/経験者歓迎
上から下への教育制度はない。私は中途入社のため個人のスキルに委ねられていた。管理職は上へのご機嫌を取るのに必死で、ゴマスリしつつ部下を踏み台にして何とか地位向上を目指していた。そんな管理職に賞与査定されることに耐えられなかった。 賞与査定は、上司の好き嫌いで決まる。半期の目標を達成しても、上司の好みと人事部の配分が査定の大半を占めるため目標を達成する意味がなかった。 また、会社は組織名をコロコロ変え、人を動かす。本人の希望も聞かずこれまでやってきた業務と関係ない部署に異動させられる。 夢も目標もなく、ただ無能な上司に使われても給与さえ貰えればいいと言う方には良い会社だと思う。
プレハブ建築なので、専門的な知識がなくても一応現場担当者になれ一応の責任者になれます。現場までは社有車で移動できます。安全管理として社有車はGPSがついており、休憩時間等こまかく会社で管理してくれます。出勤も各自好きな時間に出勤ができます(ただし上司の許可は必要です)祝祭日、日曜日はお休みで、自分は体調を崩したのですが割とすんなり有給をいただけました。 給料ですが仕事の内容よりも上司の目に留まるというかゴマすりの方が出世するような印象を受けました。
上司に話が通じない人がいる。あとこちらがなんの仕事をしてるか理解せず、どんどん重い仕事を押し付けられる。しかも断れないように言うので給料に対して負担が大き過ぎる。
プレハブ建築(システム建築)であるため、 構造的に施工が簡単。 深く悩む必要が無い。 下請けに全てお任せ。 技量が無くても務まる。
中途採用で事務手続きが分からず質問しても、 煙たがられる。 質問すれば、本社に電話番号をいきなり言われ、 自分で電話をして聞く様に言われる。 非常に不親切。
この会社の求人をチェック募集中
静岡/法人営業(システム建築等)働き方と処遇を両立!/年収550万~/年休127日/月残業20h
建築提案営業/経験者歓迎
名古屋/立体駐車場のメンテナンス担当(点検立合・業者手配等)年休120日以上/夜間・休日出社なし
建築積算/経験者歓迎
金属製品業界の求人
この会社を見た人が見ている企業
夏冬でも快適に仕事ができる。 設計の仕事は社内の各部署の業務内容を把握する必要があり大変…続きを見る
関連する会社を探す
仕事の状況がいつも順調に進まずひたすら残業 帰れそうな時でもなかなか返してくれない、ワーク…続きを見る
総合満足度が高い会社ランキング
日成ビルド工業株式会社の
求人情報
会社概要
日成ビルド工業株式会社を
フォローする※現在機能改善のためメール配信を一時停止しております。再開の時期が決まりましたら改めてお知らせいたします。
企業の最新情報をメールでお知らせします
あなたにおすすめの会社をフォローしてみませんか?
※求人情報の検索は株式会社スタンバイが提供する求人検索エンジン「スタンバイ」となります。