パナソニックホームズ株式会社年収・給与・昇給・ボーナス

正社員の平均年収

回答平均
643万円
回答者数
355
平均年齢
39.7
業界(建設)
 
491万円
公式情報
675万円
平均年齢
42.7
平均ボーナス(賞与)
115万円/年
平均時間外手当
2万円
平均昇給頻度
2年に1回
平均昇給額
--万円

公式情報(※)は、有価証券報告書公表の年収情報です。
その他の年収情報は、クチコミ及び、LINEヤフー株式会社の統計データから算出しています。

年収分布

平均年収
643万円
平均年齢
39.7
回答者数
355

職種・年代・役職別の平均年収と中央値

性別
雇用形態
入社形態

職種別の平均年収と中央値

職種平均年収(中央値)平均年収グラフ営業・企画系656万円
665万円)
事務・アシスタント系537万円
500万円)
エンジニア・技術系639万円
600万円)
その他631万円
600万円)

700(万円)

年代別の平均年収と中央値

年代平均年収(中央値)平均年収グラフ20代384万円
400万円)

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パナソニックホームズ株式会社年収・給与制度・待遇に関するクチコミ

並び順:
おすすめ順
  • 雇用形態
  • 入社形態
  • 職種

投稿日:

年収
450万円/年
ボーナス(賞与)
100万円
時間外手当
3万円
昇給額
--万円

昇給は一年に一回。毎年実績のまとめを作って上司と面談し評価が決まる。設計の評価は設計主担当として引き渡した棟数、金額、契約するまでに営業に同行して商談し、それにより何棟契約が取れたかなど。昇給は一回8千円〜1万円が標準なのが、人事異動などで部署が変わった年などは、まだその部署で貢献してないと言う理由で昇給がく500円という年もあった。基本給は低いが退職金あり、確定拠出年金あり(そして積立額が非常に高い)、在宅補助(独身かつ5年間、首都圏は+2年間)で管理費のみで住めたり、定年後も雇ってもらう制度や、育児休暇の取りやすい雰囲気など、長く勤めることができる安定感はある。

投稿日:

一部歩合制のため頑張ればその分返ってくる。また、ハウスメーカーでは珍しく組合があるので給与は安定している。毎年評価とその時の基本給によって昇給幅は決まるので役職が上がってから数年は評価が悪くても毎年1万円前後は昇給する。ただ年々そこのハードルは高くなる。

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年収
ボーナス(賞与)
時間外手当
昇給額

1年に2回面談があり、自身の振り返りを行う機会がある。その上司評価を元に...

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ボーナス(賞与)
時間外手当
昇給額

昇格は一年に一度。営業は契約数など成績により年齢に関わらず実績でどんどん...

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ボーナス(賞与)
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基本的に残業時間は月30時間以上つけることができないため、それ以上はサー...

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ボーナス(賞与)
時間外手当
昇給額

良くも悪くも組合があるためボーナスは少ない。家をうってもボーナスで反映さ...

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ボーナス(賞与)
時間外手当
昇給額

営業職はやればやった分だけ給与(特に賞与は営業成績結果が顕著に出る)も上...

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ボーナス(賞与)
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昇給額

営業に関しては、賞与は結果に大きく反映する為、配属エリアや担当場所によっ...

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ボーナス(賞与)
時間外手当
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給料面は高い方であるが初年度のボーナスはなんと言われようと出ない可能性が...

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ボーナス(賞与)
時間外手当
昇給額

組合があるので大きく減ったりすることはなく、残業代もしっかりと支払われる...

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ボーナス(賞与)
時間外手当
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給料は毎年、上がるが上がり幅は小さく、先輩後輩との給料差は小さい。能力で...

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ボーナス(賞与)
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一部歩合と言っても着工して部材が工場から出荷されたタイミングを評価基準に...

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建築・土木業界の求人

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年収
ボーナス(賞与)
時間外手当
昇給額

資格がなければ昇級は難しい。年齢昇給はあるが、職級のレベルアップには資格...

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ボーナス(賞与)
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営業成績次第で賞与・昇給が大きく変わる。つまり、成績不振の場合は賞与・昇...

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ボーナス(賞与)
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ベースアップが乏しい気がする。残業制限があるのでその分稼ぎたいのだが中々...

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ボーナス(賞与)
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福利厚生は良い方だと思う。年休繰越は3年まで繰越せ、ランクにもよるが10...

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ボーナス(賞与)
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パナソニック系列だったということもあり、福利厚生は特にいい方ではあるとお...

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  • 投稿者:
  • 営業
  • 正社員
  • 30代
  • 男性
  • 役職なし
  • 現職
  • 新卒入社
  • 既婚
  • 子育て中
  • 2017年頃

投稿日:

年収
ボーナス(賞与)
時間外手当
昇給額

他の住宅メーカーに比べると給料は低水準。 成績を残せばそれなりに給料アッ...

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とにかく福利厚生に関しては充実しているハウスメーカーの中では組合もあるし...

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半年契約なので、半年ごの契約継続に対する不安と、昇給が見込めない。福利厚...

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評価により減俸もあります。地区別評価群の中でS~D評価を均等に割り振るた...

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しかし人事評価基準が曖昧なため、適正な評価が行われているとは言いがたい。...

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同業に比べると低いと思う。契約後のインセンティブはほとんど無く、あるとす...

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派遣社員で長期ではなかったので昇給はなかった。正社員の方には恐らく給与な...

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大手なので、福利厚生がとても充実している。給与とは別に、正社員であれば約...

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受付はほとんどが派遣社員ですが派遣のお給料は主に時給です。基本的には昇給...

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ボーナス(賞与)
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同じ業種のトップ3と比べれば、給料は少なく上がりにくいかも知れないでも、...

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同業他社と同じく、中途採用の割にはそれなりの給与で、仕事量は少ないので、...

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時間外手当
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一生懸命に仕事に取り組む人もいれば、うまくサボっている人もいて、それでも...

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基本的には賞与も年2回あり、しょうきゅうもできる。しかし年功序列となって...

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給料、賞与ともに、一律支給されるので非常にたすかる。福利厚生も充実しては...

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パナソニックGなのでそこそこの水準です。昇給も30歳まではほぼ横並びとな...

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時間外手当
昇給額

産休、育休、有給制度、リモートワーク、フレックスについては、制度はあるが...

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管理職でなければ、営業は生産性平均程々の実績を上げていればほぼ毎年組合の...

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時間外手当
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同業他社に比べるとマージンが少ない。本社の人事は営業賞与を無くそうとして...

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会社概要

  • 業界
    建設
  • 本店所在地
    大阪府豊中市新千里西町1丁目1番4号
  • 従業員数
    6,237人
  • 企業URL
    https://homes.panasonic.com
  • 代表者名
    井上二郎

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