理系だとこの傾向が強いみたいですよ。 例えば教員が企業出身者であったりとか、大学と企業の共同研究があったりとか、もしくはOBやOGの活躍ぶりに感心して企業側が採用したい、といったケースは見受けられます。 時代が時代なので、コネで就職というのは羨ましいものですがやはり致命的な欠点もあります。コネで入社した人が職場で不祥事でも起こせば、「何であんな奴紹介したんだ!」などといって紹介者に火の粉が飛ぶ、即ち紹介者の顔に泥を塗ることにもなりかねないので、油断せず真面目に一生懸命仕事に取り組むのがいいのだと思います。勿論、コネに頼らず自分の実力で一生懸命頑張って入社できればそれはそれで凄いですが・・・・。
理系であれば教授推薦ってのがありました。 ゼミの教授が推薦した人を、企業は形だけの試験で採用するっていう方法。 文系ではそんな話は聞いたこと無いです。 そもそも文系の教授には、民間企業との付き合いは殆どありません。
できます。大学で共同研究してる会社や、OBなどのコネで入れるケースは有ります。 でも面接や、試験は紹介といえども行われるので、頼りっきりにすると落ちた後にあたふたします。 いくらコネでも落ちる人は落ちますので、注意してください。
教授のコネクションがあればかなり有利でしょうね。ただよい企業の定義はまちまちですから…。 私だったら大和ハウス工業…。
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