有名な企業なのに、東大京大阪大や、慶應早稲田から採用しないのは何故でしょうか? 国立大学には求人を出さないのでしょうか?
はじめまして。 東大工学部で学士、修士了。スタンフォード大留学の者です。 大和ハウス工業の東大出身者名簿を拝見したことがあります。 東大法学部~工学部建築修士や博士号取得者。東工大、京大等。 説明会OB訪問向け資料で初めて拝見。 そうそうたる面々と巧い専攻配分に感心しました。 大和ハウスでマンション購入時の担当営業殿は慶應経済でしたね。 ◆従業員数大ゆえ、営業職の人数が多いからではないでしょうか◆ 地方営業一般事務?本社の設計は早稲田か理科大修士。 東大の就職先サイトや早稲田の就職サイトにありますけど。 後輩は経産省国交省三菱地所鹿島外資シンクタンク等々内定の上で。 彼は必要がなければ米国への国費留学部分は申告していない気がします。 社内でも東大東工大京大組は騒がないと耳にしています。 https://www.buffett-code.com/industries/3 『建設売上ランキング』 1位大和ハウス 社員も幹部候補として東大東工大京大の博士号も抑えつつ 大成建設の社長をスカウトしてくるところ。 東京大学工学部建築学科に進学、同級生には建築家の隈研吾。 >私は国立大学建築学科 東大東工大が主流みたいですね。 https://www.zaikai.jp/articles/detail/576 大和ハウスに大成建設元社長が入社 こういう企業が更なる種まきしない訳がない。 財閥系デイベや国家公務員を抑えに使う東大生達が大和ハウスを選ぶ論拠 30年後を見据えて入社。居心地良い企業なようですね。誰も辞めない。 某学校上司に怒鳴られる日々で辞めるのがいるのは旧来のスーゼネ施工管理。 大和ハウスに スーゼネ3社を合計しても1位に叶わず 東洋経済社の特集号は僕も目を通しました。 大成建の前社長が大和ハウスに移籍。 後輩達で本社勤務は昨年のフレックステレワーク率95% 福利厚生の良さは素晴らしいと感じます。 居心地よさげ、後輩所属部署長収は1億円。 他社からスカウトが来ても移籍せず。 むろん既にお読みと拝察ながら 「将来にむけての人材は育っています」 つまり人材はきっちり採用育てていると、僕は読みました。
会社の体質が、出てますね。有名国立大学よりも日大や近大のほうがメジャーなところに、わざわざ行かないほうがいいです。ずっと上司が日大や近大で、あなた様より日大や近大の部下を可愛がる絵が浮かびます。
私立は学生数が多いからてす。一学年何百人もいるマンモス私大と何十人しかいない国立では差が出るのは当たり前。 私大でも慶應早稲田より日大や近大の方が学生数が圧倒的に多いでしょ。
とても有給を取りやすい会社です。仕事とプライベートを充実できます。家族の時間もたくさん取れるので満足です。社内の環境も有給を積極的に取りましょうという取り組みを...
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