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平均年収 | |
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平均ボーナス(賞与) | 平均時間外手当 |
146万円/年 | 6万円 |
平均昇給頻度 | 平均昇給額 |
2年に1回 | --万円 |
公式情報(※)は、有価証券報告書公表の年収情報です。
その他の年収情報は、クチコミ及び、Yahoo! JAPANの統計データから算出しています。
性別
雇用形態
入社形態
職種 | 平均年収 | 中央値 |
---|---|---|
営業・企画系 | 851万円 | 880万円 |
事務・アシスタント系 | 612万円 | 600万円 |
エンジニア・技術系 | 652万円 | 680万円 |
その他 | 557万円 | 500万円 |
2022年頃の話
会社規模が大きいので福利厚生はそこそこいいと思う。今はコンプライアンスも...
2022年頃の話
上述したが、残業代が大きなファクターを占めるので、残業がないような職種だ...
2021年頃の話
大卒に比べ高卒は職位が上がるのが遅いので年齢を重ねるに連れて不満が出てき...
2021年頃の話
賞与は社会が不景気な状況でも出してくれていた。最近は平均賞与額も増加して...
2022年頃の話
大企業ならではの年功序列型。能力や仕事の評価に応じて昇給はあるが、30代...
2022年頃の話
全国のサブコン企業と比較すればトップクラスの給与水準。全国に案件を抱える...
2021年頃の話
基本給は低く、残業をしてやっと生活ができる手取りとなります。そして、本社...
2021年頃の話
福利厚生は充実していると感じます。様々な補助があり、色々な場面で助かった...
2021年頃の話
給料は30歳を過ぎないとなかなか上がらない。若いと残業代も安く、あまり稼...
株式会社関電工の評判・クチコミを掲載。 就職・転職に役立つ株式会社関電工の社員や元従業員による年収・給与制度・ボーナスなどの 評判・クチコミや職業・年代別の年収情報をリサーチでき、企業分析や採用の調査としてご活用いただけます。
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IT・通信
金融・保険
教育・研究
※求人情報の紹介、企業からの連絡が確約されているわけではありません。
上場市場名
株式会社NTTフィールドテクノ
業務分担がうまく機能していない。組織が大きくなると職種が増えてくる。地域の会社は独自の施策をやりたがる。案件の数をこなしていくことを考えている所が多くある。それによって現場サイドが負担が多くなります。
エクシオグループ株式会社
「準なでしこ」企業に選出されていたり、ワーキンググループとして女性活躍のための活動をしていたりと働きやすさの改善などはされていたようです。業務内容としては、女性も男性も隔たりなく同様の業務が振られあまり不平等感はなさそうでした。また、服装もある程度自由でした。
株式会社きんでん
3年目になります。現場内の雰囲気は良く、仕事に関して様々な事を教えて貰える。間違えたらそこを指摘し、次に同じことをしないよう注意されることもある。作業中、基本1人作業は少ないため、分からないことがあれば上司にすぐ聞くことが出来る。
株式会社九電工
福利厚生がしっかりしている、定期的に昇給があり、給料も少しずつ上がっていく。組合があるので会社への不満があるところは改善してもらえる事がある。毎日違う現場、作業内容も多少違うので日々の仕事で色んな経験ができ、臨機応変に様々な状況に対応する思考力、行動力を仕事の中で培う事が出来、仕事以外のプライベート等でも生かされると思う。班での作業となる為、協調性が身につく。人とのコミュニケーション力も身につく。