株式会社関電工の年収・給与・昇給・ボーナス

株式会社NTTフィールドテクノ

3.6

１．出来る限りテレワークに努め、会議が必要な時は、オンラインミーティングやメールやチャットで実施しているが、対面での論議だと１０分程度で終わるのに資料の共有に時間がかかり３０分程度かかってしまうのが現状です。担当者とのコミュニケーションが対面でないとうまくできていない点２．歩くことが極端に少なくなり運動不足になる点。３．仕事に対して緊張感が無くなりダラーっとした生活になる点

エクシオグループ株式会社

3.3

休みをとって会社イメージを上げたいのだろうが、その割りに人は増やさず、給与も増えず、毎年右肩上がり成長しろでは、現場が奴隷の如く働く以外に無い。年々経費の処理や社内報告ルールやチェックルールなど余計な仕事が増え24時間では足りない、一昔は現場での羽振りもよく、息抜きも出来て、中堅社員でも光があったようだか今は暗闇しか見えない。お酒、夜の店が好きな人には向いている会社だ。幹部からは現実的理論的な指示は無く、思い立ったようにただ社会の流れに沿って働き方改革や過重労働は無い、安全で成長率の良いホワイト優良企業のイメージを作る事しか考えてない。現場は悲鳴を挙げているが上の人間は知らないし、届いたとしても正論を並べて聞く耳は持たず話になら無いので、当然心も通じない。信頼関係は気付けないが上層部だけチームワンの会社！と意気込んでいる。

株式会社きんでん

3.4

給料は比較的多くもらえていると思うが、基本給より残業代が多い。部署にもよるが、職場仲間での飲み代など経費をまあまあ使える。（最近はコロナ禍のため制限されているが）特に大型現場での経費は数百万規模になり、そういった使い方をしたい人には向いていると思う。

株式会社九電工

3.2

配電線工事。給料は地元では良いと思う。組合もあり、色々相談に乗ってくれる。若い人も多く、頑張り次第ではある程度は出世できます。