2021年頃の話
約3年前に定年となり、嘱託で働いている。役職がなくなり、責任のある仕事内容でもなく、そこそこの給料をもらっている。現役時代は、会社からいろいろな教育(資格取得、安全教育、人権教育等)を受け、育てて貰ったと感謝している。本人、家族への予防接種、健康診断、株や年金積立、貯蓄等の福利厚生関係もしっかりしていると思う。健康や勤務状況に問題がなく、本人が希望すれば65歳まで雇用延長してもらえる。子供の教育にまだ8年くらいかかるので、可能な限り働きたい。そこそこの退職金も貰えたし、それを元に株や投信の配当で年金が入るようになり、大病がなければ、老後の大きな心配は、無いと思っている。今は、嘱託となり、給料も減ったが、仕事内容からすれば、十分と思う。体力、技量には、まだまだ自信はあるが、会社からすれば、安全上、無理をさせたくない。との思いで納得している。また責任ある仕事も大病や故障の心配もあり任せられないのだと思う。現状に感謝。
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2022年頃の話
技術系だったので、推薦を使い最終面接のみでした。志望動機、学生時代頑張った事、仕事内容のイメージ、自分の性格など基本的な事を聞かれました。 極普通の面接だったので緊張せず苦労せず内定を貰いました。
2022年頃の話
営業だけだが、ダークスーツに白シャツが基本。会議もリモート少なく、ライン職以下も参加が普通。飲み会が多く、断るとノリの悪いやつ扱い。好き嫌い人事が目立ち、トップが代われば、管理職も代わりやすい傾向。 黙るが美徳じゃないかもしれないが若手が意見すると生意気扱い、喋らないとおとなしくてダメ、どちらにせよ文句を言いたい人間が多い。
2021年頃の話
約3年前に定年となり、嘱託で働いている。役職がなくなり、責任のある仕事内...
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メーカー
不動産
メーカー
IT・通信
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上場市場名
株式会社NTTフィールドテクノ
組合がしっかりしているので、年休消化の徹底やサービス残業防止などの活動を行なっています。育休や産休の取得も非常に活発であり、男女ともに長く働きやすい会社だと思います。悩みがある場合の相談窓口も社外に設置されており、万が一にも安心です。職場の雰囲気は風通しが良い部署が多く、採用形態に関わらずコミニュケーションが取り易いです。新人への指導は手厚くされており、各種社内研修を通じて自身のスキルアップをしていく事ができます。採用は西日本全域で実施しており、拠点も多いので地方で働きたい方も勤務しやすいです。一方でキャリアアップを望む方は大阪本社勤務の道もあり、自身の望む将来に向けて向上できる道はきちんと用意されています。長く働きやすい会社だと思います。
エクシオグループ株式会社
一般的な面接である。業界を選んだ理由、職種を選ぶ理由、学チカなどです。本当にこの業界で働いても良いと思うなら、スムーズに面接は進むと思います。また、面接官は優しい方が多く、質問内容に対して正直に受け答えしても、素直で良いですねと言ってくれた。
株式会社九電工
入社後の新人研修が集団行動や声出しなど、あまりにキツすぎる場面が多かった。その後の業務研修など自分の身になる研修があったが、その他の朝礼終礼などで行われる自衛隊混じりの研修が意味ないのかなと思った。現場の人の仕事量が多すぎる点。36協定による残業の超過が認められないが、いわゆるサービス残業による仕事を行なっている現場の部署がたくさんある。土日出勤、残業などでプライベートな時間がなくお金は貯まるが、現場の人たちの仕事とプライベートのバランスが良くない。
株式会社関電工
電気工事だけでなく、通信工事も行っている会社です。新築の建物の電気や通信を供給する工事を行っていて、新しい建物を生み出すためには、なくてはならない業務です。とてもやりがいがあります。