2022年頃の話
本当に、特にありません。 一般職だと、出産に伴う休暇は取りやすいです。 正直、女性の仕事に期待していない企業体質なので、女性は一般職での就職がいいと思います。
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2022年頃の話
自分の業務(内勤、現場)によって非常に差があります。45時間義務化を前に、無言の圧力で勤怠調整がはびこり始めてます。不払い問題が出てもおかしくない状況になりつつあります。80時間以上残業している人たちが、新入社員、新人を入れただけで45時間以内に働くなんて可能でしょうか。それを「気持ちが足りない」「各自の仕事の効率化ができていない」と片付けてしまう、そんな会社です。
2022年頃の話
3年目になります。 現場内の雰囲気は良く、仕事に関して様々な事を教えて貰える。 間違えたらそこを指摘し、次に同じことをしないよう注意されることもある。 作業中、基本1人作業は少ないため、分からないことがあれば上司にすぐ聞くことが出来る。
2021年頃の話
約3年前に定年となり、嘱託で働いている。役職がなくなり、責任のある仕事内...
2022年頃の話
福利厚生が手薄。住宅補助も基本なし。所属部署により、昇進昇格の早さにバラ...
2021年頃の話
人事査定に不満は、あるが、元気に大過なく過ごせたことで満足。いろいろな部...
2021年頃の話
個人的にはあまりいい印象はない。一定の役職以上になると手当て、定年後の給...
2021年頃の話
給料は年功序列制であるため、死にたくてもくらいつけば食いっぱぐれることは...
2021年頃の話
最初の昇給は5年かかる。残業代は36協定に引っかかる前に調整され消える。...
2021年頃の話
以下退職理由である。残業代1部消され続けて貰えず、業務の良い点は評価して...
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