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休みをとって会社イメージを上げたいのだろうが、その割りに人は増やさず、給与も増えず、毎年右肩上がり成長しろでは、現場が奴隷の如く働く以外に無い。年々経費の処理や社内報告ルールやチェックルールなど余計な仕事が増え24時間では足りない、一昔は現場での羽振りもよく、息抜きも出来て、中堅社員でも光があったようだか今は暗闇しか見えない。お酒、夜の店が好きな人には向いている会社だ。幹部からは現実的理論的な指示は無く、思い立ったようにただ社会の流れに沿って働き方改革や過重労働は無い、安全で成長率の良いホワイト優良企業のイメージを作る事しか考えてない。現場は悲鳴を挙げているが上の人間は知らないし、届いたとしても正論を並べて聞く耳は持たず話になら無いので、当然心も通じない。信頼関係は気付けないが上層部だけチームワンの会社!と意気込んでいる。
テレワークについては、積極的に導入するようになっています。社内の作業用にノートパソコンを各個…続きを見る
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コロナウィルスの蔓延を受けて、いち早くリモートワーク制度を導入。現在も制...
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