日本工営株式会社

その他(コンサルティング・専門事務所)

(業界平均総合評価:3.0)

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仕事の満足度

5人が回答

(業界平均総合評価:

)
  • 仕事のやりがい
    3.4
  • 給与・昇給
    3.5
  • 成長・教育
    3.5
  • ワークライフ
    バランス
    3.0
  • 職場の
    人間関係
    3.8
  • 経営・雇用の
    安定性
    3.8
  • 平均残業時間57.5時間
  • 有給休暇消化率36.3%
  • 回答者のおすすめ率20.0%

評価項目について

この会社の満足度について5段階で回答された評価の集計です。

  • 5非常に満足
  • 4やや満足
  • 3普通
  • 2やや不満
  • 1非常に不満
仕事のやりがい
仕事内容や仕事のやりがいについての満足度
給与・昇給・福利厚生
給与や昇給、福利厚生についての満足度
成長・教育制度
仕事を通じたスキルアップや教育制度についての満足度
ワークライフバランス
仕事とプライベートのバランスについての満足度
職場の人間関係
職場の人間関係の良好さについての満足度
経営状況・雇用の安定性
会社の経営状況や雇用の安定性についての満足度

正社員の年収・給与データ(215人)

公式情報(※)は、有価証券報告書公表の年収情報です。
その他の年収情報はクチコミ及び、Yahoo! JAPANの統計データから算出しています。

平均年収

  • 655万円
  • (平均年齢 41.9歳)
  • 総合コンサルティング・専門事務所業界平均574万円
  • 公式情報697万円
  • (平均年齢 42.8歳)

ワークライフバランス

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※回答数が基準に満たないため、評価の表示ができません。

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社員クチコミ

日本工営株式会社の評判・クチコミ・評価

不満な点職場の雰囲気

  • CADオペレーター、事務
  • その他の非正社員
  • 30代
  • 女性
  • 退職済み
  • 既婚
  • 子育て中

2021年頃の話

周りに興味がない人が多いので、仕事以外での付き合いは一切ないし、新しい友達ができることも全くなかった。 相談できる人がいない。 仕事に関しても、自分から発信しないと取り残されてしまう感じ。 またCAD操作に関しても社内で使える人が少なく、教えてもらうことが殆どなく、自力で参考書を読み漁ったり調べたりするしかなかった。

投稿日:2021/07/04違反報告する

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日本工営株式会社の評判・クチコミ・評価

良い点年収・給与制度・待遇

  • エンジニア
  • 正社員
  • 40代
  • 男性
  • 役職なし
  • 退職済み
  • 新卒入社
  • 既婚

2021年頃の話

給与は決して悪くありません。若い頃は同期間での基本給の差はほとんどなく、残業時間の差が給与の差という感じです。 30代以降は活躍に応じて査定が行われ差が付いてきます。特に見做し管理職になって以降は査定の影響が大きくなります。

投稿日:2022/07/15違反報告する
日本工営株式会社の評判・クチコミ・評価

良い点仕事内容

  • エンジニア
  • 正社員
  • 60代以上
  • 男性
  • エキスパート
  • 現職
  • 中途入社
  • 既婚

2022年頃の話

主に社会インフラの維持管理の仕事に多く携わっている。災害など、緊急的な対応も多々あるが、地域貢献、発注者との信頼関係、対応後の達成感もふくめ、やりがいのある仕事と思う。この種の仕事が好きなのであれば、非常に良い企業と感じている。 仕事には、工期と予算があるため、限られた時間・予算での業務遂行が必要となるが、それに没頭して残業が嵩んでも、災害などで過酷な条件での仕事が一時的にあっても、年間を通じてのワークライフバランスは取れてあるので、気にはならならい。もちろん、

投稿日:2022/01/30違反報告する
日本工営株式会社の評判・クチコミ・評価

良い点入社理由・入社後ギャップ

  • エンジニア
  • 正社員
  • 40代
  • 男性
  • 役職なし
  • 退職済み
  • 新卒入社
  • 既婚

2021年頃の話

公務員、ゼネコン、建設コンサルタントの中から、どこに進むか迷いましたが、大規模な構造物の設計を行ってみたいという思いから、建設コンサルタントを選択しました。 結果、良い選択をできたと思います。

投稿日:2022/07/19違反報告する
日本工営株式会社の評判・クチコミ・評価

不満な点退職検討理由

  • その他の非正社員

2021年頃の話

派遣社員の低賃金を利用して、人材のノウハウだけを利用する魂胆がよく見える。 特に社員教育のマニュアル等もない。 資料を持ち合えり自主勉強を強要される。 営業の仕事を技術上がりの仕事の軽く見ている節が多く、社員が育っていない。 その穴埋めのために派遣社員にて補おうとしているが、単に賃金による経費を削減したいだけと思われます。

投稿日:2021/10/25違反報告する

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日本工営株式会社の会社概要

  • 業界
    コンサルティング・専門事務所
  • 本店所在地
    東京都千代田区麹町5丁目4番地
  • 従業員数
    6,067人
  • 企業URL
    https://www.n-koei.co.jp/
  • 設立
    1946年6月
  • 代表者名
    新屋 浩明
  • 上場市場名
    プライム市場

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データ提供元:
東京証券取引所

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